Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в сетевых компаниях по доставке еды.Чем предстоит заниматься: Оценка конкурентоспособности определенной товарной группы. Изучение рынка, аудитории, спроса и предложения на продукцию; Работать с CTR, юзабилити, конверсией, показателем отказов, кмс, wordstat, yandex direct, google adwords, roistat, crm, ценой лида, ценой клика; Создание уникального товарного предложения и доработка действующих товарных предложений; Формирование общих, персональных и триггерных рассылок; Подготовка инструкций для менеджеров по продажам; тестировать гипотезы, каналы продвижения; работа с социальными сетями: создание контента (тексты, фото, видео), размещение, коммуникация с подписчиками, продвижение (VK, Facebook, OK, Instagram, telegram) и каналом YouTube; работа с блогерами и лидерами мнений, работа с обратной связью; подготовка и запуск рекламных компаний в интернете, контроль бюджета, анализ эффективности (подготовка аналитических отчетов и презентаций); анализ действий конкурентов, отслеживание digital трендов, внедрение новых инструментов и активностей; Работа с отзывами в интернете. Что мы будем делать для ВАС: Платить достойную заработанную плату. Давать инициативу и возможность экспериментировать в интернет-маркетинге. Мы будем разрешать пробовать и ошибаться! Поддерживать использование самых последних и современных маркетинговых инструментов Привлекать разных подрядчиков для работы (узких специалистов в сферах интернет-маркетинга) Поддерживать абсолютно любые инициативы, направленные на улучшение работы компании Мы будем слушать любые Ваши инициативы и предложения, которые могут упростить, ускорить работу. Увеличить показатели компании. За классные идеи еще и наградим!!! Какого сотрудника мы ищем: Умного. Нам важны Ваши оценки и баллы в аттестате. Но не ради баллов, а ради подтверждения интеллекта человека. Интернет-маркетинг - это постоянное изучение нового, это аналитика, это креатив. Инициативного. Человек, который будет курировать наш интернет-маркетинг должен постоянно предлагать новые идеи. Постоянно. А не ждать, когда ему будут говорить, что делать. Любознательного. Интернет-маркетинг - это ежедневно изменяющаяся сфера с кучей информацией, нововведений и фишек. Наш коллега должен хотеть учиться, самостоятельно искать новые знания, следить за рынком. Надежного. Мы хотим найти человека, который придет к нам работать не на 2 месяца, а надолго. В постоянно развивающуюся компанию. Гибкого. Мы каждый год растем. Рынок постоянно изменяется. Мы постоянно изменяемся. Меняем процессы. Вводим какие-то новшества. У нас вылазят проблемы, которые мы бросаемся решать. Наш коллега должен быть готовым меняться с нами и помогать менять нас.
