Инженер САПР (AVEVA)

Рекрутинговая компания "Swift Technical" занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных предприятий различных отраслей промышленности (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр.). На данный момент мы находимся в поиске кандидата на вакансию "Инженер САПР" для нашего клиента известной EPC(M) компании в нефтегазовой сфере в г. Южно-Сахалинск.

Обязанности:
Сопровождение и поддержка AVEVA: Модуль AVEVA Administration, Модуль AVEVA Catalogue, Модуль AVEVA E3D. Сопровождение и поддержка Model Studio. Поддержка выпуска изометрических чертежей для дисциплин. Импорт/экспорт модели между ПО NavisWorks, AVEVA, Model Studio. Написание и доработка внутренних макросов AVEVA на PML по требованию дисциплин. Обработка ошибок, возникающих при работе AVEVA/Model Studio. Поддержка пользователей AVEVA/Model Studio в плане консультаций по эффективному использованию ПО. Проведение обучения новых сотрудников инжиниринга AVEVA/Model Studio. Установка/переустановка AVEVA, Model Studio, NavisWorks. Поддержка внедрения и перехода на Model Studio по новым проектам компании. Консультации по иному САПР ПО компании в меру наличия компетенций. Участие в совещаниях по автоматизации бизнес-процессов компании.

Требования:
Высшее техническое специалитет/магистратура. Либо высшее естественнонаучное профиль математика/физика. Навык чтения чертежей с листа. Опыт работы с модулями AVEVA от года. Опыт работы с Model Studio от года. Понимание принципов работы AVEVA, быть в состоянии на собеседовании рассказать про любой инструмент/кнопку/атрибут AVEVA. Уровень английского языка не ниже B1 + технический английский + навык чтения документации/научных книг/научных статей (желательно). Опыт разработки макросов на PML для AVEVA.

Условия:
Срочный трудовой договор на 1 год, с дальнейшим перезаключением. Обеспечение обедами в офисе компании (г. Южно-Сахалинск). ДМС «Альянс» работнику. Возмещение расходов на аренду жилья иногородним сотрудникам. Возмещение иногородним работникам расходов на проезд от места регистрации до Южно-Сахалинска и обратно – 2 раза в год. Возмещение расходов на проезд до места проведения отпуска на территории РФ и за ее пределами и обратно работнику и неработающим членам семьи – один раз в год. Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования.