LOOV – это очень динамично. Во многом – благодаря команде. Мы меняем рынок офтальмологии и оптики и создаем сеть клубов заботы о зрении и очках. В этих клубах мы пробуем новое, ищем смежные ниши в бизнесе, меняем мышление клиентов. Рискуем. Хотим быстрее, хотим интереснее, хотим удобнее. Стоит посмотреть страничку нашей компании тут на HH, чтобы стало яснее, что мы делаем. Клуб заботы о зрении и очках LOOV — то место, куда люди приходят, чтобы оказаться в приятной компании и заодно решить любой вопрос, связанный со зрением: будь то ремонт/покупка очков или проверка зрения. Вот представьте: пришел человек, его радушно встречают, окружают уютом и заботой. Он среди своих. Эту теплую атмосферу лидер клуба создает и поддерживает вместе с командой. Уют и забота – это мастерство. Что надо будет делать: Операционно управлять клубом оптики. Выполнять клубные KPI, генерировать гипотезы прокачки выручки, проверять их. Помогать маркетингу больше понимать клиента через анкетирование, small talk с клиентами. Участвовать в “созвонах роста” (#growthhack). Проводить ревью дашборда отдела продаж. Искать и находить точки роста в основных метриках. Отслеживать ежедневные поступления, проводить сверку план-факт. Нанимать и развивать команду клуба. Было бы неплохо: Разбираться в наставничестве. Уметь формировать бюджет. Знать, как работает система продаж. Работать с Microsoft Office. Выстраивать мотивационную программу для команды. Иметь опыт в оптике. Прекрасно, если ты знаешь: 1С:УТ. Мы ищем: Опытного лидера, который не боится перемен и мечтает о большем. Все это с мощной технологической и идеологической обвязкой. Собираем команду мотивированных, системных и креативных. Сейчас компания находится в процессе трансформации, поэтому мы в поисках лидера, который задрайвит перемены вместе с нами.
