Обязанности:
Разработка и внедрение положений об оплате труда, премировании и иных форм мотивации и социального пакета, выработка предложений по совершенствованию систем; Методологическая работа по разработке и внедрению регламентов, методик, инструкций в области организации и оплаты труда; Разработка и администрирование организационных структур, разработка и администрирование штатного расписания; Участие в регламентации и оптимизации бизнес-процессов, численности персонала предприятий; нормировании труда; Проведение анализа заработных плат, вознаграждений и льгот, сравнение с рынком, выработка предложений руководству; Построение тарифных систем, схем должностных окладов; Разработка и администрирование показателей премирования KPI, матрицы целей для ежемесячного премирования, годового бонуса; Участие в организации процесса бюджетирования затрат на персонал, ФОТ, контроль исполнения (план-факт анализ); Участие в автоматизации и оптимизации HR процессов, подготовка техзаданий для IT, контроль внедрения; Создание и поддержка системы внутренней отчетности и HR аналитики; Анализ рабочего времени, разработка рациональных режимов рабочего времени и отдыха, администрирование графиков в системе 1С ЗУП; Участие в проектах предприятия, направленных на повышение эффективности и производительности труда и др.; Проведение консультационной и разъяснительной работы по вопросам организации и оплаты труда.
Требования:
Экономист с высшим профессиональным образованием; Опыт работы не менее 3 лет по специальности на промышленных предприятиях с использованием основной системы налогообложения; Знание программы «1С:Бухгалтерия», плана счетов коммерческих организаций
Условия:
просторный офис, в котором будет приятно находиться и удобно работать; удобный график - пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17-15, в пятницу до 16.00; стабильность, оформление по трудовому договору с первого дня; оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; компенсация спортивных занятий; дополнительное медицинское страхование по программе «Высокие медицинские технологии»; развитие: в компании регулярно проводится обучение для совершенствования hard и soft skills с учетом потребностей сотрудников
Группа компаний ВЛП
Похожие вакансии
|
|
Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы
РБ ИАС – надёжный российский провайдер высококлассных профессиональных услуг. Уже 30+ лет мы оказывает услуги, обеспечивающие уверенность в сфере финансовой и операционной деятельности компаний всех отраслей российской экономики. Одновременно мы постоянно совершенствуем наши услуги и предлагаем продуманные и эффективные решения, отвечающие вызовам
02 мая
Вологда
|
02 мая
|
|
|
Ведущий инженер-электроник (АСУ ТП, системное администрирование)
Компания «ИРИС» является ведущим поставщиком программного обеспечения, оборудования и компонентов для создания автоматизированных систем управления розницей. Профиль компании: оказание полного комплекса услуг в области автоматизации розничного бизнеса и оптово-розничной реализации нефтепродуктов и потребительских товаров. География деятельности
49 000
25 апреля
Вологда
|
49 000
25 апреля
|
|
|
Ведущий специалист по развитию инфраструктуры
Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности развития для каждого сотрудника.Обязанности разработка и согласование технического задания на проектирование участие в подготовке конкурсной документации для проведения закупочных процедур реализация проектов строительства, реконструкции, капитального
75 700
24 апреля
Вологда
|
75 700
24 апреля
|
|
|
Кладовщик-комплектовщик
Здравствуйте!Меня зовут Виктория, менеджер по персоналу компании "Lifan"."Lifan" – ведущий импортер силовой и садовой техники в России. Сейчас мы ищем в свою команду кладовщика-комплектовщика.
Обязанности:
приемка и выдача товара по накладным; погрузочно-разгрузочные работы руками и с помощью механизмов (электропогрузчик и т.п.); размещение
55 000
20 апреля
Вологда
|
55 000
20 апреля
|