Слесарь по ремонту и обслуживанию портовых перегрузочных машин (по кранам)

Группа Компаний "Starway" ищет в свою команду талантливых и энергичных сотрудников. ГК «Старвей» - это многопрофильная и динамично развивающаяся группа компаний, предоставляющая полный спектр логистических услуг в сфере речных перевозок грузов в бассейне реки Лена, услуг по автотранспортному обслуживанию промышленных предприятий в различных регионах России, услуг по аутсорсингу спецтехники и транспорта, аутсорсингу складского хозяйства. АО «Осетровский речной порт» приглашает на постоянную работу на вакансию – "Слесарь по ремонту и обслуживанию портовых перегрузочных машин" Задачи: Ремонт, обслуживание портальных и козловых кранов. Знать устройство, принцип работы крана, иметь навыки ремонта подобного оборудования. Мы от Вас ждём: Основное образование: механик,слесарь-ремонтник, слесарь; Удостоверение слесаря, запись в трудовой книжке об опыте работы; Опыт работы от 1 года (работа по профессии слесарь по ремонту и обслуживанию портальных перегрузочных машин); Знать устройство, принцип работы кранового механизма и узлов, иметь навыки ремонта подобного оборудования; Уметь читать схемы тросов, уметь производить замену тросов. Иметь навыки разборки и сборки сложных механических узлов (редукторов, лебедок, направляющих блоков); Уметь определять износ и пригодность дальнейшей эксплуатации того или иного узла и детали; Желательно удостоверение стропальщика; Коммуникабельный. Мы предлагаем: З/п выплачивается 2 раза в месяц, без задержек; Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 – 17.00; Полный соц. пакет; Предоставление спец. одежды и обуви, и других средств индивидуальной и коллективной защиты; Оплата половины стоимости комплексного обеда в столовой СГР; Предоставление бесплатных билетов в бассейн (в зимний период); Возможность один раз в два года компенсировать часть расходов на лечение в санаториях (курортах); Раз в год оплату 30% стоимости путевки на оздоровление детей, работников в санаториях (курортах)+оплата стоимости проезда в санаторий ребенку и сопровождающему; Новогодние подарки детям работников; Раз в два года оплачиваемый проезд к месту использования отпуска и обратно (в пределах территории РФ). Материальные поощрения сотрудников к знаменательным датам, праздникам; Бесплатная доставка сотрудников до места работы и обратно транспортом организации; Предоставление общежития иногородним сотрудникам; Повышение квалификации, обучение; Карьерный рост в компании. Мы готовы научить Вас нашему процессу работы, главное,чтобы у Вас было желание развиваться и нацеленность на результат!