Начальник отдела внедрения и сопровождения программных продуктов

Обязанности:
1. Организовывать работу отдела внедрения и сопровождения программных продуктов в ходе проектирования, разработки, внедрения и развития программных информационных систем Предприятия. 2. Обеспечивать внедрение современных программных информационных систем Предприятия, осуществлять надзор за выполнением работ. 3. Контролировать закупки услуг по внедрению и сопровождению программного обеспечения для нужд предприятия, осуществлять проработку предложений поставщиков услуг по внедрению и сопровождению программного обеспечения, контролировать качество, объем и сроки выполняемых. 4. Организовать работу подчиненных сотрудников. 5. Маршрутизировать поступающие обращения между пользователями и подрядчиками, контролировать выполнения обращений в согласованные сроки. 6. Управлять проектами по развитию платформы 1C, включая взаимодействие с внешними подрядчиками. 7. Производить реинжиниринг текущих решений. Разрабатывать и документировать процессы взаимодействия информационных систем и сервисов, включая внешние. 8. Актуализировать документацию. 9. Консультировать пользователей по работе с программными продуктами Предприятия. 10. Участвовать в обучении сотрудников работе с программными продуктами Предприятия. 11. Готовить аналитические отчеты. 12. Выполнять устные и письменные распоряжения руководителя в установленные им сроки, необходимые для реализации поставленных перед работником задач. 13. Обеспечивать полноту, достоверность и своевременность предоставляемой информации в рамках выполнения должностных обязанностей и утвержденных внутренних нормативных документов. 14. При переводе на другую должность, освобождении от должности, в последний рабочий день перед длительным отсутствием на рабочем месте (служебная командировка, отпуск) – передавать дела лицу, вступающему в должность, или лицу, замещающему его на время отсутствия, или непосредственному руководителю. 15. Обеспечивать наличие и своевременное внесение изменений в должностные инструкции подчиненных работников, при необходимости. 16. Выполнять установленные в Обществе требования по обеспечению конфиденциальности информации и неразглашению коммерческой тайны. 17. Осуществлять свою деятельность в четком соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, внутренними нормативными документами Общества, в том числе в области взаимодействия со средствами массовой информации. 18. Участвовать в мероприятиях по управлению рисками. Своевременно информировать непосредственного руководителя обо всех изменениях и отклонениях в рабочем процессе, связанных с возможным возникновением рисков. 19. Выполнять требования Правил охраны труда, производственной санитарии, охраны окружающей среды, Правил внутреннего трудового распорядка и пропускного режима. 20. Принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию. 21. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 22. Вносить предложения вышестоящему руководству по изменению существующего порядка обработки документов и информационного обмена в подразделениях предприятия для обеспечения эффективного использования информационной системы Предприятия. 23. Вносить предложения и согласовывать договоры на закупку программного обеспечения, на выполнение разработки заказного программного обеспечения с привлечением сторонних организаций и работ по его внедрению и сопровождению. 24. Согласовывать сметы затрат в части объема и состава выполняемых работ. Принимать работы и подписывать акты приемки работ.

Требования:
1. Обладать базовыми знаниями типовых конфигураций 1С (Бухгалтерия Предприятия 3, Управление Торговлей 11, Зарплата и управление персоналом 3). 2. Организовывать работу по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному внедрению программных информационных систем Предприятия. 3. Анализировать причины отказов и нарушений в работе программных информационных систем, разрабатывать предложения по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности используемых программных информационных систем.