HRD/HR Director

Здравствуй, дорогой соискатель! Команда Street food кафе "БЕЗУМНО." ищет результативного и заряженного HRD на постоянную работу. О компании: "БЕЗУМНО." - это быстрорастущая компания, сеть стрит-фуд кафе из 12 точек и уже открываемся по франшизе по всей России. Мы занимаемся приготовлением лучшей шаурмы в городе с 2020 года. 120+ сотрудников 12+ своих точек 8+ франчайзи партнеров 1 собственное производство Наши сотрудники получают: Стабильную заработную оплату: оклад +KPI; Оплачиваемый отпуск 28 дней; График 5/2, с гибким началом дня; Выплаты 2 раза в месяц; Обучения за счет компании; Участие в создании крутого продукта; Общение среди владельцев бизнеса и знакомства с крутыми предпринимателями; Профессиональный рост, мы много вкладываемся в развитие каждого члена команды; Возможность самостоятельного принятия решений и построения системы "под себя"; Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет); Скидки на продукцию компании, бесплатные обеды; Комфортабельное рабочее место, корпоративный ноутбук, сотовая связь; Подарки на дни рождения; Крутые тим-билдинги и корпоративы, спортивные мероприятия; Работа в центре города по адресу: ул. Обруб 10а; Почему открыта вакансия? Мы растём ударными темпами, открываем новые точки, активно развиваем франшизу, поэтому нам необходим профессионал с опытом построения HR процессов, который будет обеспечивать выполнение стратегических планов и финансовых показателей. Что предстоит делать: Разработка стратегии по подбору и сохранению талантов, оценка, формирование ценностного предложения и бренда работодателя; Разработка и поддержание корпоративных ценностей и культуры; Выбор и применение технологий для автоматизации и ускорения HR-процессов. Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых филиалов); Разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов через различные каналы ( соц. сети, hh.ru, Авито, Телеграмм); Составление отчетности по ключевым метрикам отбора кандидатов, в том числе работа в CRM- системе; Формирование кадрового резерва на всех позициях компании; Разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников; Достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность; Удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести; Участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала; Работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников; Управление расходами на персонал в вверенных филиалах; Мы сделаем быстрый job-оффер, если у тебя: Релевантный опыт работы от года, с кратным ростом численности персонала; Есть способность работать по целям, принимать долгосрочные решения и нести за них ответственность; Есть желание делать жизнь других людей лучше и готовы для этого быстро меняться и быстро бежать; Высокие стандарты и кратный рост результатов; Высшее образование;

Условия:
Испытательный срок 3 месяца Готовы рассмотреть кандидатов с переездом в Томск (оплата переезда и аренды квартиры в течение 1 года) Откликайся и стань частью нашей дружной команды!