Специалист по разработке инноваций

Обязанности:
Проведение комплекса научных и исследовательских работ по созданию и внедрению новых технологий, осуществление контроля за качеством и сроками их выполнения с привлечением специалистов других структурных подразделений; Внедрение перспективных способов разработки технической документации и планов освоения новых перспективных технологий и производств, с целью расширения номенклатуры выпускаемых продуктов и наращивания объемов производств; Оказание содействия предприятиям, входящим в структуру АО «ТОАЗ» и АО «ОХК «Уралхим», по проведению патентного поиска и патентованию перспективных разработок; Консультационные услуги специалистам различных структурных подразделений при проектировании новых производств с использованием запатентованных технических решений; Экспертиза подаваемых рационализаторских предложений с целью решения вопроса о возможности их патентования в ФГУ ФИПС; Участие в составлении планов производственной деятельности предприятия по разделам, относящимся к разработке новой или к модернизации существующей техники и технологии; Оформлению отчётов о выполненных НИР и результатам патентования инноваций; Организация курсов повышения квалификации для специалистов АО «ТОАЗ» в сфере разработки инноваций и их патентования.

Требования:
Высшее техническое образование (химия, химическая технология, катализ, охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов, управление инновациями, другие смежные специальности), магистратура или аспирантура, учёная степень; Опыт работы от 3 лет; Знания теоретических основ химии и химической технологии; Навыки работы с патентной литературой; Способность проводить экспериментальные исследования и выполнять обработку полученных данных.

Условия:
Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. Расширенный социальный пакет: собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии; 100% ДМС; льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников; собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников; скидки на посещение собственного спортивного комплекса; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа Совета молодежи и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; Профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста; релокация. График работы: 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу. Трансфер: бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный.