Главный эксперт направление КИПиА, ДГП-2, г. Тобольск

Чем Вам предстоит заниматься: Формирование технических заданий и технических требований на проектирование в части КИПиА, систем сигнализации и ПАЗ. Сбор исходных данных для проектирования в части КИПиА, систем сигнализации и ПАЗ. Своевременная экспертиза проектной и рабочей документации на предмет правильности решений в части КИПиА, систем сигнализации и ПАЗ своевременная выдача замечаний и дополнений, контроль их устранение. Рассмотрение рабоче-конструкторской документации по системам автоматизации на соответствие техническим решениям Проектировщика. Рассмотрение технических предложений при выборе поставщика оборудования КИПиА, а также другого оборудования, в составе которого имеется КИПиА ; Осуществление контроля, обеспечение методологической и технической поддержки строительно-монтажных, предпусконаладочных и пусконаладочных работ с целью своевременного достижения готовности и работоспособности оборудования КИПиА и ЗРА; Приемка оборудования КИПиА после проведенного СМР, ППНР и ПНР. Формирование аварийно-технического запаса по направлению КИПиА и З. Эта вакансия для Вас, если Вы имеете: Высшее техническое образование по профилю. Знание принципов работы средств измерения давления, расхода, уровня, температуры, вторичных преобразователей. Опыт рассмотрения 3d моделей; Чтение схем автоматизации (раздел АТХ, АК), технологических схем, P&ID. Опыт проведения ПНР, эксплуатации и обслуживания полевого оборудования КИПиА, пневматической ЗРА. Умение работать с технической, проектной и рабочей документацией. Знание законодательства РФ и НТД в области метрология, автоматизация и промышленной безопасности. •Опыт работы в рамках реализации инвестиционных проектов (желательно). Идентификация рисков в области проектирования и предложение потенциальных мероприятий по их снижению. Взаимодействие с департаментом закупок и логистики в части технических вопросов по оборудованию и материалам. Что мы предлагаем: Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство. Достойную заработную плату. Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки. Добровольное медицинское страхование. Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей. Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.