Начальник отдела внедрения и развития бухгалтерских информационных систем

Информационные технологии делают нашу работу эффективнее, а жизнь – насыщеннее и быстрее. ГАУ РК «ЦИТ» с 1987 года внедряет современные и эффективные ИТ-решения. За это время нами реализованы сотни успешных проектов. Мы отвечаем за бесперебойную работу государственных ресурсов и обеспечиваем их защиту. У нашей команды - большой опыт внедрения и сопровождения информационных систем различной сложности. Используя научный и инновационный потенциал, мы готовы решать любые ИТ-задачи. Мы работаем на всей территории Республики Коми и делаем доступными государственные и муниципальные услуги для каждого ее жителя. Нам доверяют государственные структуры и коммерческие организации. В Вашу зону ответственности будет входить: 1. Распределение обязанностей между специалистами отдела, контроль выполнения работ по графику. 2. Запросы изменений в ИС, анализ поступающих запросов на изменения от сопровождаемых организаций. 3. Контроль исполнения обращений пользователей специалистами отдела. 4. Назначение и отмена прав доступа к данным и сопровождению ИС. 5. Соответствие пользовательской документации к ИС и процесса её разработки принятым в учреждении стандартам. 6. Консультирование пользователей по вопросам использования ИС. 7. Рекомендации по вводу в эксплуатацию новых версий сопровождаемых ИС. 13. Выполнение норм и требований по защите сведений ограниченного распространения в пределах компетенции отдела.

Требования:
​​​​​​​Образование и обучение: высшее – специалитет/магистратура. Повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным разработчиками информационных систем. Опыт практической работы: не менее полутора лет Знания: источники информации, необходимой для профессиональной деятельности, современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности, культура речи, правила деловой переписки, возможности ИС, предметная область автоматизации, основы современных систем управления базами данных, методология ведения документооборота в организациях, регламенты развертывания ИС, инструменты и методы оптимизации ИС, архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем, основы современных операционных систем, методы мотивации персонала. Умения: управлять персоналом, проводить переговоры, анализировать входные данные, распределять работы и выделять ресурсы, контролировать выполнение поручений, планировать работы, работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий). Личностные характеристики: аналитический склад ума, ответственность за принятие управленческих решений, умение работать в режиме многозадачности Мы предлагаем: Управление слаженной командой Профессиональное развитие Отсрочка по мобилизации Отсрочка от призыва в армию Льготная ипотека Работа в центре города Периодические дополнительные премии Пятидневная рабочая неделя, с пн. по пт., выходные сб. и вс. Возможность дистанционной работы Участие в корпоративных мероприятиях/играх. Новогодние подарки детям сотрудников. 100% соблюдение трудового законодательства (официальное трудоустройство и официальный доход, социальный пакет: оплата больничных, оплата проезда к месту отдыха и обратно, ежегодный отпуск по графику и т.д.) Итоговый уровень заработной платы будет установлен по результатам собеседования, учитывая уровень компетенций