Руководитель отдела по работе с персоналом

«АО СЗ “Кировский ССК” приглашает стать частью команды! Уже 47 лет мы динамично развиваемся, являясь лидером в области производства и строительства недвижимости. Главная ценность компании – это люди! Уже более 2000 человек доверили нам свой карьерный путь и присоединились к команде. Взамен мы обеспечиваем безопасные условия труда, набор социальных льгот и гарантий, прозрачную систему мотивации, возможность реализовывать проекты различной сложности! Мы продолжаем строить команду профессионалов и в данный момент находимся в поиске: "Руководитель отдела по работе с персоналом" Работа предстоит в г. Киров, Кировская обл. Вам предстоит: выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие); формировать HR-стратегию, которая соответствует целям компании; формировать кадровый резерв; развивать HR-бренд компании; формировать управляемую корпоративную культуру; организовывать работу по построению корпоративного университета; организовывать обучение персонала; оптимизировать, автоматизировать БП компании; организовывать работу по формированию миссии, ценностей и целей компании. Нам важно на данной позиции: опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других); понимание роли HR в стратегическом планировании бизнес-целей компании; умение и готовность работать с сопротивлением; высокие коммуникативные навыки; интерес к людям, желание вникать в проблемы и искать пути их решения. образование высшее, переподготовка, повышение квалификации, готовность постоянно обучаться; опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Мы предлагаем: работу в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом; оформление в соответствии с ТК РФ; график работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье); своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц; насыщенную корпоративную жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников; бесплатный абонемент в фитнес-клуб; профессиональное развитие, обучение за счет компании; льготное питание в столовой предприятия; доставку служебным транспортом до места работы; кандидатам из других городов предоставляется корпоративная квартира.