Заместитель начальника отдела технического надзора, Нягань

Обязанности:
Организация технического надзора за техническим состоянием и соблюдением требований безопасной эксплуатации производственных активов, надлежащее и своевременное решение задач по оценке их технического состояния методами неразрушающего контроля. Обеспечение надежной и бесперебойной работы оборудования предприятия в соответствии с нормативно-технической документацией и аналитическим прогнозом плановой замены. Производственный контроль направленный на предотвращение нарушений и выполнение требований промышленной безопасности. Разработка мероприятий направленных на повышение надежности и недопущение отказов (повторных отказов) статического оборудования. Контроль реализации мероприятий по снижению количества отказов, организация и проведение плановой диагностики и ревизии оборудования. Управление надежностью оборудования на основе статистики, ранжирования по последствиям, анализа отказов, корневых причин.

Требования:
Образование: Высшее профильное техническое. Специальность связанная с химическим, нефтехимическим, нефтеперерабатывающим производством. Уверенный пользователь ПК Владение Microsoft Office Знание методологии проведения RCA-анализ (поиск корневых причин). Разработка и реализация мероприятий по недопущению повторных нежелательных событий. Разработка стратегий технического обслуживания через риск ориентированный подход (в разрезе критичности оборудования). Разработка и актуализация стратегий обслуживания оборудования (FMEA/RCM/RBI) для всех видов оборудования. Основы экономики, промышленной безопасности, охраны труда, ФНиПы, ГОСТы. Поведенческие навыки: Системное мышление: Обозначает бизнес-цель, определяет критерии и сроки ее достижения (снижение расходов и/или повышение доходов). Делает логичные выводы на основе анализа и расчетов. Устанавливает связи между факторами и событиями. Анализирует разнородную информацию. Принятие решений: Берет на себя ответственность за реализацию предлагаемых решений. Расставляет приоритеты с учетом бизнес-целей Компании. Предлагает план конкретных действий, концентрируется не на проблеме, а на поиске решения. Проявляет активность и настойчивость в достижении цели Развитие других: Проясняет потребности сотрудника, учитывает и мотивирует, влияет на поведение сотрудника. Верно оценивает сильные стороны сотрудников и их зоны роста, предоставляет сбалансированную обратную связь. Четко обозначает цель и ставит задачи. Организует и контролирует работу подчиненных, делится экспертизой. Кроссфункциональное взаимодействие: Обозначает общую цель, согласует ее с другими участниками. Задает вопросы для прояснения ситуации, вовлекает коллег в решение общих задач. Четко и понятно выражает свои мысли, убедителен. Легко устанавливает контакт. Управление в условиях неопределенности: Верно оценивает свои сильные стороны и зоны роста, открыт обратной связи, корректирует свои действия на ее основе. Держит удар, сохраняет партнерскую позицию, продвигает свои идеи. Сохраняет конструктивный настрой и продуктивность в условиях стресса. Быстро осваивается в новых условиях и непривычных ситуациях

Условия:
Вахтовый автобус до работы и домой Столовая на территории предприятия Полный соц. пакет 5 дневной режим работы, пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 16:00, 2 выходных