Менеджер по персоналу

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 30 марта! Компания «Сила Народа» – это международная аутсорсинговая компания, представленная более чем в 10 городах России и Казахстана. Мы помогаем клиентам быстро найти квалифицированных сотрудников, а также внештатный персонал, без специальных навыков. Мы занимаемся аутсорсингом с 2017 года и помогаем с персоналом таким крупным федеральным сетям как: X5 Retail, Ашан, Магнит, WildBerries, Ozon, DNS, ПЭК и тд.В связи с ростом компании, открываем вакансию Рекрутера!ВОЗМОЖЕН УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ Чем ты будешь заниматься? • Подбор персонала на проекты • Входящие и исходящие звонки соискателям • Ведение CRM • Отчетность, документооборот. Что мы предлагаем:• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00• Быстрые возможности для развития внутри компании• Сильная молодая команда Особым преимуществом будет, если ты: • Имеешь опыт работы с линейным персоналом• Считаешь, что безвыходных ситуаций не бывает• Ответственно относишься к рабочим задачам и отличаешься исполнительностью5 твердых причин работать с нами. 1. Честность и безопасность. Вы всегда можете быть уверены в честности и открытости нашей команды не только по отношению к вам, но и к любым исполнителям или контрагентам. 2. Фрэндли офис Средний возраст команды - 25 лет. Все дружелюбные и открытые. Никакой бюрократии и подковерных игр. Open space- open mind. (Что бы не отпугнуть молодых кандидатов напишем пхапхапхап, а не эмоджи) 3. Антикризисный бизнес. С 2017 года, нам удавалось вырасти в каждый из 2 кризисов. Модель аутсорсинга, в первую очередь, позволяет клиенту снизить расходы на линейный персонал. Именно поэтому интерес клиента к нашей услуге растет во времена, когда стоит «затянуть пояса». 2020 - 2023 годы не стали исключением. Помимо этого, отток рабочей силы в соседние страны, тоже положительно повлиял на потребность клиентов в нашей услуге. 4. Профессиональный рост. Работая по современным технологиям и получая самые передовые знания об аутсорсинге и аутстаффинге, вы будете самым востребованным специалистом на рынке HR. 5. Не конкурентоспособный рынок. Наши «коллеги по цеху», застряли в 2000 году. Особенно регионах. Бизнес ведут на коленке, базу работников хранят в excel, клиентов находят только по сарафану. Именно поэтому мы выигрываем конкурентную борьбу за счет нашей технологии ведения бизнеса и федеральной поддержки. Это дает вам стабильность и карьерные перспективы. ОТКЛИКАЙСЯ ПРЯМО СЕЙЧАС! Конкурс на вакансию открыт до 30 марта!