Обязанности:
Производить обработку на станках фрезерной группы. Составлять управляющие программы для обработки на стойке ЧПУ. Проводить анализ исходных данных (технологической документации, заготовки, детали) для ведения технологического процесса изготовления детали. Подбирать режимы работы оборудования в соответствии с предъявляемыми требованиями технологической и конструкторской документации
Требования:
Системы программного управления фрезерных станков. Устройство, назначение, правила и условия применения универсальных и специальных приспособлений, порядок и правила текущей наладки фрезерного станка. Правила определения оптимального режима фрезерной обработки в зависимости от материала, формы обрабатываемой поверхности и типа фрезерного станка. Виды, устройство, назначение и правила пользования режущим и измерительным инструментом. Правила, последовательность и способы обработки на фрезерных станках с программным управлением в соответствии с технологической документацией и установленной точностью размеров обработки для следующих видов работ: Обработка наружных и внутренних поверхностей сложных деталей, узлов и изделий из различных материалов. Обработка наружных и внутренних поверхностей деталей в труднодоступных местах. Обработка поверхностей различной геометрической формы на цилиндрических и конических поверхностях сложных деталей, узлов, изделий из различных материалов. Обработка фасонных поверхностей и сопряжений сложных деталей, узлов, изделий из различных материалов. Обработка сложного инструмента, штампов, пресс-форм, матриц из различных материалов; Обработка многозаходных резьбовых поверхностей деталей, узлов и изделий из различных материалов. Обработка зубьев деталей зубчатых соединений. Обработка наружных и внутренних плоскостей, расположенных под разными углами из различных материалов. Обработка крупногабаритных и тонкостенных деталей, узлов и изделий сложных конфигураций из различных материалов. Основные виды и причины брака при фрезеровании поверхностей, способы его предупреждения и устранения. Обучение: стажировка в должности 3 месяца (возможно досрочное завершение стажировки); сопровождение обучения опытными наставниками на всех этапах стажировки; заработная плата на период обучения 38500 руб. + ученическая выплата от 10.000 руб. до вычета налогов; после успешного прохождения испытательного срока, предусмотрены дополнительны выплаты к окладу; рассмотрим кандидатов и без опыта работы. БЕРВЕЛ - для сотрудников: Внимание и уважение к каждому сотруднику Возможность роста вместе с ростом Предприятия Достижение совместных результатов и оценка каждого Возможность легко взаимодействовать за счет современного подхода руководства Предприятия Развитие ваших профессиональных навыков за счет качественного обучения и обмена опытом внутри команды Ощущение и поддержка команды, профессиональная дружеская атмосфера, современные способы коммуникации Удобная парковка прямо перед офисом для автомобилей и велосипедов Поддержка «активного образа жизни» (участие в спортивных мероприятиях) Активное развитие корпоративной культуры и внутреннего климата команды МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Белая зарплата всегда вовремя, а еще система мотивации, которая зависит лично от ваших результатов. Современное производство, оснащенное качественным и высокотехнологичным оборудованием. Собственная столовая и комфортная кухня со всем необходимым оборудованием. Дорога из центра занимает около 15-20 минут, потому что путь идет против утренних пробок. Служебный транспорт. Интересные проекты, возможность себя реализовать и расти! А еще насыщенная, полная нестандартных задач и вызовов деятельность, ведь мы растем, а значит все интересное проходим ВМЕСТЕ! ЕЩЕ ВАЖНО О НАС: Уровень заработной платы зависит от ваших технических знаний и профессиональных навыков. У нас всегда можно начать карьеру - ведь мы обучаем! На нашем Предприятии вы можете активно реализовывать свои профессиональные и карьерные амбиции - все зависит от вас.
