Инженер по организации и нормированию труда

Требование к образованию: Высшее профессиональное (техническое или экономическое). Требование к опыту работы: С любым опытом работы. Без опыта работы (предполагается наставничество в течении 3-х месяцев). Трудовые обязанности: Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду. Участие в разработке норм времени на разовые и дополнительные работы. Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям цеха в соответствии с отраслевыми нормами численности. Определение трудоемкости выпускаемых и ремонтируемых изделий в соответствии с осуществлением мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а так же новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и технологии. Проводить анализ состояния нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводить работу по улучшению их качества. Определение экономического эффекта от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат. Проверка действующих норм времени и расценки с целью выявления устаревших и ошибочно установленных. Участие в подготовке предложений по созданию необходимых условий для основания всеми работниками норм трудовых затрат. Принимать участие в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Обеспечивать составление отчетности по вопросам находящимся в компетенции бюро цеха в установленном порядке в предусмотренные сроки. Принимать участие в разработке норм времени на ремонт и модернизацию основных изделий. Необходимые навыки: Своевременное и качественное выполнение стоящих задач, а так же приказов и распоряжений Достоверность и своевременность составления отчетности по нормированию труда и заработной платы. Необходимые знания: Основы технического нормирования труда. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Формы и системы оплаты труда. Методы анализа трудоемкости. Технические средства измерения затрат времени. Расчет техники обоснованных норм.

Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. 5-ти дневная рабочая неделя – 40 часов. Режим работы – с 7.00 до 15.40. Перерыв 40 мин – с 11.00 до 11.40. Заработная плата: Испытательный период (3 мес.: оклада – 31 000 руб., премия – 10 850 (35%) = 41 850 руб. После успешного прохождения испытательного периода – 50 000 руб. Возможность работы сверхурочно и в выходные дни, оплата по ТК. Дополнительные выплаты согласно действующим ЛНА: выслуга лет (при достижении необходимого стажа), вознаграждения по итогам работы за год, прочие премии. Вертикальный, горизонтальный и смешанный карьерный рост. Возможность обучения и повышения имеющегося образовательного уровня. Действует «Жилищная программа» Холдинга «Вертолетов России». Собственный физкультурно – спортивный комплекс «Стрела», более 10 спортивных секций. «Карта лояльности» - предоставление скидки до 50% работникам предприятия в медицинских центрах в офтальмологических и стоматологических клиниках. На предприятии имеется первичная профсоюзная общественная организация, которая реализует следующие меры социальной поддержки коллектива: Предоставляет льготные путевки в санатории и базы отдыха. Осуществляет выплаты при заключении первого бракосочетания и при рождении детей, а так же компенсирует оплату МБДОУ. На территории предприятия расположены столовые, цена комплексного обеда 80 руб. (для членов профсоюза), цена обеда по свободному меню от 150 руб.