Senior специалист по контексту

11 лет назад «Умный маркетинг» был небольшой региональной компанией. Сейчас мы входим в топ-10 агентств performance-маркетинга по данным Рейтинга Рунета, нас больше 130 человек, федеральные клиенты и ежегодный рост. Делаем эффективный digital-маркетинг: performance, разработку и доработку сайтов, SEO, приводим платный трафик, настраиваем аналитику, предоставляем консалтинг. Ищем специалистов в команду по контекстной рекламе, потому что спрос на услуги УМа стабильно растёт. Рассмотрим всех опытных, кто готов быстро и ответственно погрузиться в проекты на полный рабочий день. Что предстоит делать: — составлять медиапланы и стратегию для клиента: Директ (реклама на поиске, РСЯ, баннеры, видео и т.д.);— запускать, настраивать и вести рекламные кампании;— отслеживать эффективность, оптимизировать рекламные кампании, выполнять бизнес-задачи клиентов;— тестировать новые инструменты и варианты размещения;— участвовать в переговорах с клиентами на командных созвонах;— формировать отчётность. Что ждём и ценим: — отличное владение Яндекс.Директ;— знание Яндекс.Метрики;— грамотный русский язык и опыт написания отчётов;— умение самостоятельно планировать рабочее время;— навыки планирования рекламных кампаний, разработки стратегии: вам нужно будет самим решать, что, где и за сколько размещать;— знание Roistat, сервисов коллтрекинга;— знание KeyCollector, K50 правила/оптимизатор (либо аналогов);— опыт настройки ремаркетинга, медийной и динамической рекламы, пикселей;— опыт работы с отчетностью PBI, GDS или аналогов;— умение работать с семантикой от 10 000 запросов;— опыт работы с бюджетами от 500 000 рублей;— опыт общения с клиентами: на разовых созвонах, на этапе пресейла, на ежемесячных созвонах в качестве эксперта. Что мы предлагаем: — график 5/2, 9:00—18:00 по МСК;— гибридный формат работы;— клиенты с крупными рекламными кампаниями и хорошими бюджетами;— внутреннее и внешнее обучение;— корпоративная подписка на ChatGPT;— возможность пробовать, тестировать и внедрять новые инструменты;— 130+ приятных и умных коллег;— зарплата всегда вовремя, и её размер растет пропорционально результатам;— ощущение работы в команде даже на расстоянии. Что будет после отклика: 1. Если резюме совпадает с вакансией, тебе позвонит/напишет HR.2. После успешного интервью HR отправит тестовое задание.3. По результатам тестового задания согласовываем собеседование с руководителем. Как правило, достаточно одного собеседования с каждым из кандидатов. Зарплата в оффере будет зависеть от количества совпадений по компетенциям и опыту.