Менеджер по продажам (B2B)

Привет! Меня зовут Лиза, я – HR и буду помогать тебе с выходом к нам на работу. Сейчас мы с командой в поиске энергичного менеджера по продажам, который будет работать с нашими любимыми клиентами. Давай расскажу о плюсах работы с нами: Неограниченный доход.Успешные сотрудники получают 200-300 тыс. в месяц, а рекордная премия за последний год – 530 тыс. рублей. Уверенный старт.Схема мотивации на испытательный срок оклад (от 60.000) + КПИ + доп. бонус + % от продаж. Возможность заработать 70-80 тыс. в первые месяцы работы. Обучение продукту и специфике продаж.У каждого нового сотрудника есть наставник, который помогает закрывать сделки и общаться с клиентами. А все материалы по продукту изложены в базе знаний и разделены по блокам, которые новый сотрудник постепенно осваивает, чтобы через 2 месяца уже чувствовать себя уверенно с клиентом в любом вопросе. Полностью белая зарплата и прозрачная схема мотивации.Все официально, оформление по ТК РФ с первого дня. Отпуска и больничные оплачиваются. Удаленная работа и гибкое начало рабочего дня.График 5/2, все государственные праздники отдыхаем, офис компании в Москве, но все сотрудники работают удаленно, из разных городов. Начало рабочего дня в интервале с 7 до 9 по мск. Кто мы и чем занимаемся? Наши клиенты - юридические лица, которые работают с государством. Контактное лицо - генеральные директора и собственники компаний, а также тендерные специалисты. Наша услуга - подбор лучших предложений для наших клиентов по получению банковских гарантий и кредитных продуктов. Твои основные задачи: Вести клиента от первого касания до окончания сделки (взаимодействие со смежным отделом и общение с клиентом). Поддерживать лояльные отношения с клиентом (клиенты после первой сделки обращаются регулярно). Вести всю информацию в СРМ системе (у нас Bitrix24). Делиться опытом с коллегами на регулярных собраниях в отделе продаж. Что еще интересного у нас: Нет никакого тотального контроля, мы доверяем нашим сотрудникам и коллегам, потому что они - наш главный актив. Возможность проявляться, предлагать идеи по оптимизации процесса работы, влиять на свой функционал и доход. Дополнительные оплачиваемые выходные за перевыполнение плана. Понятная система грейдов и возможность карьерного роста. Бонусная программа для сотрудников после полугода работы. На 2024й год перед нашей компанией стоит амбициозная цель, мы активно меняемся и растем, чтобы всем вместе стать еще сильнее. Откликайся на вакансию если хочешь стать частью команды победителей и я напишу тебе в течение 1 часа!