Руководитель направления оценки качества/Менеджер по качеству (растениеводство)

Группа компаний РОСТАГРО – крупный агропромышленный холдинг на территории Пензенской и Саратовской областях. Основное направление деятельности – выращивание, хранение и реализация зерновых, зернобобовых и масличных культур. ГК РОСТАГРО входит в ТОП-20 крупнейших землевладельцев России по версии BEFL, обрабатывает 240 тыс. га. Эффективное управление земельным банком с применением современных агротехнологий и собственного парка сельскохозяйственной техники позволяют ГК РОСТАГРО успешно решать задачи повышения показателей урожайности и обеспечения сохранности собранного урожая. ГК РОСТАГРО – стабильный и социально ответственный работодатель. Мы обеспечиваем рабочими местами более 1000 человек и уделяем внимание соблюдению трудового законодательства и созданию безопасных условий труда.

Обязанности:
Контроль качества готовой продукции в отделениях и на элеваторе, актуализация технологических инструкций, контроль состояния хранения семенного материала; Контроль и актуализация количественно - качественного учета на элеваторе и в хозяйствах в соответствии с требованиями бизнеса и нормативными документами отрасли; Контроль работы сюрвейерских компаний на сторонних элеваторах, получение документов о качестве; Контроль выполнения обязательств компании по качеству в договорах хранения и продажи продукции; Контроль своевременного оформления документов о безопасности продукции, карантинных и ветеринарных свидетельств, заключение договоров на проведение испытаний продукции в аккредитованных лабораториях; Разработка учебных материалов и организация регулярного обучения сотрудников, вовлеченных в процесс управления качеством.

Требования:
​​​​​Высшее профессиональное образование (преимущественно агрономия, переработка сельхоз продукции). Опыт работы в отрасли не менее 3-х лет (хранение и переработка зерновых и зернобобовых культур).

Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня работы, соцпакет, оплачиваемый отпуск и только "белая" ЗП; Возможность карьерного роста, развития внутри компании (обучение); Предоставление корпоративной мобильной связи специалистам всех уровней; Возможность бесплатно тренироваться (СК "Рубин") и играть в волейбольной и футбольной команде компании, а также участвовать в корпоративных мероприятиях компании; Работа в офисе в самом высотном офисном здании города - БЦ "PLAZA" (за КТ «Современник»); Участие в социальных программах компании - "Реферальная программа. Приведи друга - получи премию", подарки на новых год детям сотрудников, материальная поддержка в случае рождения детей, болезни либо смерти близкого родственника, премии по результатам работы; По результатам работы за год - возможность получения грамот от администрации Ленинского района, г. Пензы и руководства компании.