Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Высшее или неоконченное высшее образование. · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.
Пятёрочка
Похожие вакансии
|
|
Директор магазина (Орёл, Ленина, 17)
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Организация работы магазинаКонтроль работы сотрудниковВыполнение плана по товарообороту, минимизация потерьВзаимодействие с проверяющими
70 000
18 мая
Орел
|
70 000
18 мая
|
|
|
Амбассадор Компании в социальных сетях (удаленка)
Открыта вакансия "амбассадор компании" в г. Орел.
Самая крупная юридическая Компания в России по банкротству граждан и списанию долгов в связи с расширением штата ищет Блогера по Банкротству. Работа исключительно с входящим потоком Клиентов. Федеральная группа Компаний Бизнес-Юрист – мы работаем с 2007 года и уже более чем в 400 городах России.
10 000
16 мая
Орел
|
10 000
16 мая
|
|
|
Директор по персоналу
Примем на работу директор в г. Орел.
В дочерней компании группы компаний "Титан" открыта вакансия Директора по персоналу с релокацией в г. Псков.
Обязанности:
внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом; создание эффективных систем стимулирования персонала,
16 мая
Орел
|
16 мая
|
|
|
Начинающий менеджер по продажам (входящие заявки)
В крупнейший многопрофильный колл-центр Orange открыт дополнительный набор менеджеров по продажам. Компания существует более 10 лет, штат сотрудников более 600 специалистов разного профиля.Только входящие горячие заявки! Чем предстоит заниматься? Прием входящих теплых звонков от клиентов, консультирование по продуктам компании и продажи. Удаленная
62 000
15 мая
Орел
|
62 000
15 мая
|