Младший специалист по адаптации

Мы ищем по-настоящему проактивного сотрудника, который будет гореть своей работой и действительно хотеть развиваться в HR. В компании с нашими темпами роста Департамент управления персоналом постоянно развивается и выполняет всё новые и всё более интересные, нестандартные задачи от укомплектования IT-департамента до автоматизации процессов адаптации удаленных сотрудников и съемок блога компании. Что нужно будет делать? Работа с документами; Заботиться о новых сотрудниках компании: обеспечивать укомплектованность рабочих мест, проводить велком-тренинги и проводить знакомство с коллективом; Обеспечивать полное понимание сотрудников о процессах, целях и структуре работы компании; Создавать комфортные условия и контролировать прохождение испытательного срока новыми сотрудниками; Принимать участие в обучении и развитии персонала; Помощь в организации корпоративных мероприятий. Что мы ждем от тебя? Желание помогать и заботиться о людях; Наличие базовых знаний трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве, порядок предоставления больничных и отпуска); Что мы предлагаем? Официальное трудоустройство и полностью “белая” заработная плата; Удаленная работа; График работы 5/2 (суббота, воскресенье – выходные) Работа в команде настоящих профессионалов, мы тебя научим новому, а ты передашь нам свои знания, честный обмен)); Оплачиваемое обучение, повышение квалификации, участие в форумах за счет компании; Корпоративные мероприятия и индивидуальный подход к сотрудникам; Нацеленность на максимальную автоматизацию процессов, своя BPM система, отвечающая всем современным требованиям в области автоматизации бизнес процессов (иначе говоря - упрощает, а не усложняет процессы).