Руководитель группы автомобильно-тракторной техники и механизации

Обязанности:
Координация взаимодействия группы автомобильно-тракторной техники и механизации с другими подразделениями филиала; Контроль правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками группы; Участие в рассмотрении коммерческих вопросов, связанных с функциями группы автомобильно-тракторной техники и механизации; Составление и контроль исполнения графиков планово-предупредительного ремонта, отслеживание своевременного обеспечения транспорта всеми необходимыми для качественной работы материалами; Контроль за использованием горюче-смазочных материалов и прочих материалов, пытаясь разумно сократить расходы, не в ущерб рабочему процессу; Обеспечение безопасности на всех уровнях, от соблюдения подчиненными правил БЖД во время рабочего процесса, до расчета максимально экологичных способов работы и безопасных для вверенных ему материальных объектов; Проведение образовательных, обучение сотрудников группы новым технологиям работы; Ведение документации, сдача отчетов непосредственному руководителю; Непрерывное повышение своей компетенции.

Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на аналогичных должностях не менее 5 лет; Знание правил регламентов по обслуживанию, реконструкции автомобилей и механизмов; Знание Правил дорожного движения; Знание правил перевозок грузов, пассажиров автомобильным транспортом; Знание и опыт учета выполняемой работы, оформления отчетных документов; Организация безопасных условий труда; Способность воспринимать и структурировать большие объемы информации. Способность эффективно планировать свое рабочее время. Мы предлагаем: Работу в крупном системном интеграторе, аккредитованной ИТ-компании; Официальное трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2; В пятницу рабочий день на час короче; Официальную заработную плату; Cистема премирования; Полностью оборудованное рабочее место; Оснащение спецодеждой, СИЗ, индивидуальным и групповым инструментом Компенсация абонемента в спорт-клуб Компенсация изучения языковых курсов; Корпоративная мобильная связь; Внутреннее и внешнее обучение сотрудников; Система наставничества; ДМС со стоматологией; Корпоративные мероприятия, подарки на праздники; Путевки в детский лагерь; Отпуск 52 дня; Оплата проезда к месту отпуска с багажом; Материальная помощь и поддержка в определенных жизненных ситуациях; Для иногородних предусмотрена программа релокации (компенсация транспортных расходов + ежемесячная оплата затрат на съем жилья)