Менеджер по работе с ключевыми клиентами В2В (KAM)

Обязанности:
Хантер, 80% рабочего времени выезды на объекты Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров Привлечение к сотрудничеству строительных или ремонтных бригад и застройщиков, работа в «полях» на закрепленной территории Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями Контроль дебиторской задолженности

Требования:
Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b Хорошие знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства Готовность обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов Стремление достигать амбициозных результатов Готов изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы Готовность к разъездной работе Уверенный пользователь ПК ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: • ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ: Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья Компенсация питания 6000р./месяц (до налогообложения) Совокупный уровень дохода от 114 000 р/мес (до вычета налога): - оклад от 85 600 р; - транспортная премия 20 000 р.; - компенсация питания 6000 р; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (4280 р. до вычета налога); -квартальной премии до 25% от квартального дохода • ГРАФИК РАБОТЫ: 5/2 по 8 часов (выходные - сб, вс) • КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями • КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: В компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. Мы обучаем с нуля (для вакансий без опыта), у вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник. Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций • КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции