Руководитель отдела продаж / РОП (Бренд женской одежды)

Подробнее о задачах: Управлять и развивать текущую команду: аудит компетенций сотрудников, реализация тренингов, разработка планов индивидуального развития и систем мотивации; Проводить регулярный анализ конкурентов, внедрять лучшие практики в продажах, тестировать гипотезы с целью роста оборота, среднего чека и конверсии продаж; Разрабатывать и развивать корпоративные стандартны обслуживания, позволяющие выстраивать с клиентами доверительные и долгосрочные отношения; Выстраивать и оптимизировать действующие процессы в отделе, разрабатывать инструменты, способствующие росту ключевых показателей отдела (оборот продаж, конверсия, средний чек); Проводить регулярный мониторинг соблюдения стандартов и регламентов работы командой; Вести регулярную аналитику и отчетность по продажам. Для нас ценны: Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж (онлайн) от 2 лет, преимущественно в сферах fashion, beauty, дизайна и смежных направлениях; Глубокая экспертиза в продажах онлайн и сильные управленческие навыки, умение развивать и выстраивать сильную команду продаж; Клиентоориентированность и любовь к работе с людьми – больше всего мы ценим сервис и внимание к каждому клиенту; Нацеленность на результаты, инициативность в работе и желание постоянно улучшать работу отдела; Мы предлагаем Вам: Конкурентную заработную плату, которая соответствует вашим финансовым ожиданиям, навыкам и достижениям; Возможность стать частью амбициозного проекта: сейчас нашему бренду 3 года, мы вышли на 307 млн рублей выручки за 2023 год, у нас амбициозные цели и большое желание войти в ТОП лучших российских брендов одежды в ближайшие годы; Профессиональное развитие: мы проходим обучение у лучших тренеров рынка, таких как Михаил Гребенюк, Герман Гаврилов и многие другие профессионалы, а ещё мы готовы в полном размере оплачивать нашей команде курсы и обучение; Вдохновляющая рабочая атмосфера: у нас открытая теплая атмосфера и сильная дружная команда, в которой ценятся командная работа, амбициозные идеи и нововведения; Удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня: мы понимаем, что каждый человек имеет свои индивидуальные потребности, поэтому вы можете работать удаленно и начинать рабочий день с 9 до 11 в удобное время;