Чем заниматься: 1. Размещение вакансий на различных работных сайтах (НН, Авито, Джоб) и т.д., а также работа с откликами.2. Проведение телефонных интервью с соискателями и организация очных собеседований.3. Организация стажировки и аттестации стажеров, а также закрытие вакансий.4. сопровождение испытательного срока.5. Звонки кандидатам с предложениями по работе.6. Грамотное ведение письменной и устной речи.7. Составление описания должностей.8. Участие в формировании систем оценки, развития, оплаты и нормирования труда персонала9. Поддержание актуального наполнения рабочей папки необходимым материалом. 10. Соблюдение установленных сроков выполнения заданий и поручений. Цель менеджера по персоналу: привлечение эффективных сотрудников; снижение потерь на испытательном сроке; отсутствие жалоб со стороны куратора нанятого сотрудника
Условия:
Официальное трудоустройство; Возможны командировки; Компенсация командировочных расходов (проживание, проезд, суточные).
МИР ШИН
Похожие вакансии
|
|
Начальник отдела по управлению персоналом
Обязанности:
организация работы по обеспечению предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов): разработка и реализация стратегии компании по подготовке развитию кадров; организация процесса адаптации, обучения и развития в компании (внутрипроизводственное обучение, наставничество, целевое
15 апреля
Набережные Челны
|
15 апреля
|