Начальник отдела по сопровождению информационной системы управления проектами

Обязанности:
- обеспечение функционирования Информационной системы управления проектами государственного заказчика в сфере строительства (ИСУП) на территории Мурманской области; - обеспечение интеграции ИСУП с внешними информационными системами органа государственного строительного надзора, подрядчиков, с ГИСОГД Мурманской области, с иными системами и сервисами по мере развития ИСУП; - участие в разработке программных модулей, алгоритмов, запросов, интерфейсных форм, web-страниц и других компонентов, взаимодействующих с ИСУП; - обеспечение наполнения и актуализации ИСУП информацией и документами, размещение которых не требует подписания пользователем, в соответствии с ролью Учреждения в строительном проекте; - участие в разработке нормативных документов, направленных на формирование цифровой вертикали строительной отрасли региона; - разработка методологических и методических материалов, учитывающих региональную специфику выполнения строительных процедур, для пользователей ИСУП; - организация обучения пользователей ИСУП работе в системе (в том числе, организация и проведение на регулярной основе обучающих мероприятий в очной форме и в формате ВКС-совещаний); - обеспечение технической и методической поддержки пользователей ИСУП; - обеспечение рассмотрения предложений по улучшению работы программного обеспечения; - обеспечение оперативного взаимодействия между Отделом и структурными подразделениями Учреждения, органами государственной власти и иными лицами; - обеспечение сопровождения подсистемы администрирования ИСУП; - осуществление эффективной работы Отдела; - опыт работы с системами управления проектами в строительных/проектных организациях будет являться преимуществом.

Требования:
- на руководящей должности не менее 3х лет или по специальности не менее 5 ти лет; - высшее техническое образование («Информационные системы и технологии»; «Информатика и вычислительная техника»); - опыт работы с системами управления проектами в строительных/проектных организациях; - практический опыт управления сложными проектами; - знания, опыт внедрения и/или настройки любых корпоративных систем и бизнес-приложений; - грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на высоком уровне.

Условия:
- премии по итогам работы (персональные, квартальные, по итогам года); - 5/2, полный рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск 52 к/дня + дни за ненормированность, оплата дороги к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года (сотруднику и его несовершеннолетним детям).