Менеджер по подбору персонала

Мы необычное агентство по подбору персонала. Мы создали свою, уникальную методику поиска людей, каждый из которых - жемчужина в море возможностей. Уверены, Вы именно такой. Ведь Каждый HR-специалист является отражением тех, кого он притягивает. Если Вы желаете попасть в удивительное пространство и чувствуете, Вы - тот самый специалист, хотите расти и развиваться в практике рынка труда - готовы рассмотреть Вашу кандидатуру. Задачи: Организация и полное ведение вакансий от начала (запрос заказчика) и до закрытия вакансии (выход нового сотрудника) - уровень средний/высший менеджмент, линейный специалист по профилю. Проведение собеседований в соответствии со стандартами компании. Анализ кандидатов, формирование рекомендаций для Заказчика. Координация процедуры подбора на всех её этапах. Ведение переговоров с заказчиками и кандидатами. Подготовка оффера и организация выхода кандидата и ввода его в компанию Заказчика. Помощь в адаптации. Наш идеальный кандидат имеет: Высшее образование (психология: общая, клиническая - будет вашим Вашим преимуществом). Хорошие коммуникативные и организационные навыки, исполнительность и ответственность. Опыт в рекрутинге от 1 года (финансовые специалисты, IT, продажи, управляющий состав, инженерно-технические специалисты). Желание развиваться в сфере подбора персонала (изучение психологии людей). Вы получите: Красивый и уютный офис в центре Москвы (м. Сухаревская - 5 минут от метро) Дружная команда сильных профессионалов, поддержка коллег Наши заказчики - зрелые, мудрые, лояльные люди, всегда открыты и готовы идти на контакт. Достойный уровень мотивации с возможностью роста (фиксированная сумма, рост пропорционален объёму работы) - фикс с пропорциональным ростом (нет KPI, только const) График 5/2, с 10 до 19 (гибкий подход к началу рабочего дня) Лояльное руководство, сильная корпоративная культура с индивидуальным подходом к каждому сотруднику. Чай, кофе и прочие лакомства - без ограничений.