Backend Go Developer в команду MarTech

Туту — сервис путешествий, где можно купить билеты на поезда, самолёты и автобусы, посмотреть расписание пригородных поездов, найти туристические путёвки, забронировать отели и экскурсии, почитать отзывы на вагоны и самолёты, посмотреть, где там розетки и пеленальные столики, увидеть фото и пропасть на полжизни. Мы — команда marketing tech, собираем всю техническую экспертизу для маркетинга, чтобы развивать и поддерживать CRM-систему, создавать внутренние инструменты для взаимодействия с аудиторией и для измерения их эффективности. Кого мы ищем: Сейчас мы в поиске второго backend-разработчика, который поможет развивать внешнюю систему для коммуникации маркетинга с клиентами и будет подключаться к технической реализации других маркетинговых задач. Немного про стек — Микросервисы на Go. — K8S + Openshift для развёртывания наших сервисов и управления их ресурсами. — MariaDB, MongoDB, ClickHouse, Redis для хранения наших данных. — Мониторинг в Grafana, Sentry. — Kafka для обмена сообщениями. — Задачи ведутся в Jira, документация в Confluence. Основные задачи — Развитие CRM-системы Mindbox. Пример: настройка инструментария для сегментации пользователей, интеграция с веб, обогащение CRM информацией по действиям пользователей. — Интеграция новых инструментов и поддержка и улучшение существующих для команд маркетинга. От вас нужно — Опыт разработки на Go. — Опыт работы над веб-приложениями от 3 лет. — Опыт работы c реляционными базами данных. — Умение проектировать в рамках микросервисной архитектуры. — Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Плюсом будет — Опыт работы с NoSQL и колоночными БД. — Опыт работы с системами стриминга данных (Kafka). Про команду и рабочий процесс Команда небольшая, состоит из менеджера проектов, системного аналитика, 1 frontend-разработчика, 1 backend-разработчика и Tech Lead. График работы Мы приветствуем любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется. Про компанию — Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе.— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля. Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. Структура собеседований — Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет». — Встреча с парой техспецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ); — Финальная встреча с командой и с Product Owner.