Главный специалист (обучение персонала)

Задачи: 1. Ведение проектов по обучению персонала, методологическое сопровождение процесса обучения: Анализ потребности в обучении работников организации; Планирование и организация процесса профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников в образовательных организациях; Формирование, реализация и контроль годовой программы обучения по компании; Разработка и реализация обучающих программ для высшего и среднего управленческого состава, линейных руководителей; Развитие внутренней школы обучения: разработка и пересмотр программ, привлечение внутренних экспертов, координация обучения работников по программа внутренней подготовки; Подготовка, согласование и оформление договоров на оказание образовательных услуг, составление отчетности по их состоянию 2. Проведение мониторинга рынка образовательных и консультационных услуг. Взаимодействие с провайдерами образовательных услуг, формирование и актуализация базы по провайдерам и программам обучения; 3. Сопровождение процесса по формированию бюджета направления, ведение учета и контроля расходования денежных средств; 4. Предоставление отчетной документации по количественным и качественным показателям процесса обучения. Квалификационные требования: Высшее образование; Знание современных методов, форм и подходов к обучению; Знание различных обучающих форматов образовательных решений; Навыки подготовки методического и презентационного материала; Знание принципов и порядка разработки регламентирующих документов (приказы, положения, регламенты и др.); Знание процесса заключения договоров, закрывающих документов.

Условия:
Официальное трудоустройство; Работа в независимой энергосбытовой компании; График работы: 5/2 с 8:30 до 17:15, в пт - до 16:00; Годовое премирование; Соц.пакет, ДМС; Перспектива карьерного роста и развития внутри компании.