Специалист по охране труда

О Компании: САФ-НЕВА является частью Группы Lesaffre — ключевого мирового игрока на рынке дрожжей и других продуктов ферментации, на протяжении более 170-ти лет предоставляющей потребителям продукты высочайшего качества. Нам нужна сильная команда профессионалов и единомышленников, которые будут стремиться развиваться вместе с Lesaffre. Мы всегда рады принять талантливых и целеустремленных людей в нашу дружную команду! Мы ценим каждого своего сотрудника и стремимся предоставить всем равные возможности в развитии и совершенствовании. Трудоустройство в нашу компанию – это возможность самосовершенствования, раскрытия своего потенциала. Возможность работать с профессионалами своей отрасли и первому узнавать о трендах завтрашнего дня на рынке хлебопечения. Всем сотрудникам компании мы предоставляем: Возможность работать с коллегами со всего мира и учиться у них, Возможность постоянного обучения и саморазвития, доступ к корпоративным обучающим порталам. Мы предлагаем следующие условия труда: - График работы: пятидневная рабочая неделя. Рабочий день с 08 ч 00 мин до 17 ч 00 мин. Перерыв на обед с 12 ч 00 мин до 13 ч 00 мин. - Работа на территории завода, расположенного в центре города по адресу: г. Курган, ул. Куйбышева, д. 122. - Комфортное рабочее место. - Возможность командировок по РФ в целях обмена опытом. Наши социальные гарантии: Наша Компания полностью соблюдает законодательство в сфере трудовых отношений, в том числе в части уплаты страховых взносов (оплата больничных, формирование пенсионных накоплений). Ежегодно мы индексируем заработную плату на уровень инфляции с января месяца каждого года. У нас понятная и прозрачная система поощрений за достижения в труде. Помимо гарантированного дохода также предоставляются дополнительные льготы и социальные гарантии: - полис добровольного медицинского страхования – с первого дня работы; - страхование жизни и здоровья; - премия по итогам работы за год; - программы поощрения за инициативность; - материальная помощь по определенным семейным событиям; - материальная помощь после выхода из планового ежегодного отпуска; - «пакет школьника» – материальная помощь для сотрудников с детьми школьного возраста; - подарки на День рождения компании; - детские Новогодние подарки и другие. Кроме того, на территории завода есть специализированный медпункт.

Обязанности:
Внедрение, обеспечение функционирования и мониторинг системы управления охраной труда; Обеспечение подготовки работников в области охраны труда; Осуществляет сбор, обработку и передачу информации по вопросам условий и охраны труда; Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда; Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; Обеспечение расследования и учета несчастных случаев, инцидентов (микротравм) на производстве и профессиональных заболеваний; Внутренняя и статистическая отчетность; Осуществляет руководство медпунктом: является непосредственным руководителем медицинской сестры, организует и контролирует медицинскую деятельность медпункта филиала в соответствии с требованиями законодательства РФ, участвует в сопровождении при проведении государственных проверок надзорными органами.

Требования:
Наличие высшего профессионального образования. Уровень владения английским языком (уровень А1-А2). НПА в сфере ОТ, трудовое законодательство РФ, законодательство РФ о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. Национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, регламентирующие СУОТ. Порядок проведения производственного контроля и СОУТ. Виды ЛНА в сфере охраны труда. Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя. Нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований ОТ Основные требования к