Обязанности:
выполнение работ по установке, замене и обслуживанию приборов учета (измерительных комплексов); осуществление контроля за состоянием расчетных приборов, правильностью их работы; выполнять работу по визуальному съему показаний с приборов учета; реализовывать мероприятия по снижению потерь электроэнергии; выявлять факты и составлять акты на безучетное и бездоговорное потребление электроэнергии; проверять и проводить инструментальную проверку узлов и приборов учета электроэнергии любой сложности на соответствие нормативным требованиям; производить работы по снятию контрольных показаний приборов и систем учета электроэнергии у бытовых потребителей, юридических лиц согласно графика; производить электромонтажные работы по установке приборов и узлов учета электроэнергии любой сложности; производить техническое обслуживание и ремонт измерительного и коммуникационного оборудования Автоматизировано-измерительной системы коммерческого учета электроэнергии (АИИС КУЭ); производить испытания и наладку отельных элементов устройств АИИС КУЭ; вести разъяснительную работу с потребителями по вопросам, связанным с потреблением электрической энергии в быту и др.
Требования:
среднее-профессиональное (техническое образование); стаж работы не менее 1 года; IV группа по электробезопасности;
Условия:
работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; график работы: 5/2, с 8.00-17.12, пт. 16.12 официальное оформление согласно ТК РФ; полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; коллективный договор; предоставление и оплата дополнительных отпусков; доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; единовременная выплата к отпуску; надбавка за выслугу лет с первого года работы; вознаграждение работникам, удостоенным наград; выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; выплата материальной помощи в случае регистрации брака; компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»); ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; возможность профессионального роста; предоставление возможности обучения.
