Менеджер по реферальному (партнёрскому) маркетингу

iSpring — российская ИТ-компания, которая работает на рынке ПО для онлайн-обучения в 172 странах, и занимает лидерские позиции в своих сегментах на глобальном рынке. Мы верим, что обучение — главный бизнес-процесс, и мы помогаем компаниям во всём мире расти, развивая сотрудников. Мы ищем менеджера по реферальному (партнёрскому) маркетингу, который готов быстро включиться в работу и дать качественный результат.

Обязанности:
Разработка стратегий реферального маркетинга, соответствующих общим бизнес-целям, определение целевой аудитории и лучших цифровых медиа-каналов и тактики для эффективного их охвата; Управление кампаниями: планирование, проведение и оптимизация кампаний цифрового маркетинга на различных платформах, таких как социальные сети, поисковые системы, отраслевые площадки, рейтинги, каталоги и платформы экспертов; Создание и управление контентом: контроль создания цифрового контента, включая статьи, описания продуктов, видео, графику, лид-магниты и др.; Аналитика и отчетность.

Требования:
Определить ЦА на своей территории; Определить главные медиа платформы, экспертов, сообщества в социальных сетях на своей территории, к которым постоянно обращается ЦА; Получение договоренностей о промо сотрудничестве с медиа платформами, экспертами и сообществами; Публикации промо.

Условия:
Возможность войти в ИТ компанию; Возможность научиться работе с клиентами и отточить навыки до совершенства; Участие в создании российского продукта мирового уровня, полезного людям и востребованного на российском и глобальном рынке; Опытный наставник поможет адаптироваться во время испытательного срока; Насыщенная iSpring-жизнь: лекции, мастер-классы, тренинги; яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия; мотивационные награждения; Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения; Оформление в соответствии с ТК РФ, предоставление всех предусмотренных законом социальных гарантий в аккредитованной IT-компании; «Белая» ЗП без потолка: фиксированный оклад + бонус. Пересмотр грейда и фиксированной части ЗП 2 раза в год; Занятость 5/2, 40-часовая рабочая неделя; ДМС после испытательного срока; Вся оргтехника, необходимая для работы, есть на рабочем месте.