Инженер пусконаладочных работ

Обязанности:
Проведение заводских, индивидуальных, и т.д. испытаний; Проведение пуско-наладочных работ на объекте заказчика; Проведение комплексного опробования и сдачи объекта заказчику;

Требования:
Высшее (инженерно-техническое) образование по специальностям в области автоматизации; Отсутствие противопоказаний к работе на крайнем севере; Готовность к командировкам; Опыт работы в нефтехимической, нефтегазовой, химической отраслях; Знания и навыки: Запуска систем АСУТП, СИКН, СИКГ, СПС, СКЗ; Работы с промышленными контроллерами; Работы с SCADA системами; Языков программирования МЭК (ST, FBD); Работы в среде разработки CODESYS; Работы с промышленными протоколами Modbus RTU/TCP, Profbus DP, CAN, а также со стандартом OPC DA/ HDA/ UA; Знание основ администрирования и настройки активного сетевого оборудования; Опыт работы с электрическими схемами подключения приборов к системам автоматизации, чтение электрических принципиальных схем; Основ радиоэлектроники; Знания норм, ГОСТов, ПБ, РД, ФНП, ФЗ; Правил и норм охраны труда и техники безопасности; Опыт выполнения конкретного функционала: Программирование промышленных контроллеров; Разработка проектов на Scada-системах; Работа с оборудованием КИПиА; Работа по наладке исполнительных механизмов; Разработка исполнительной документации; Проведение пусконаладочных работ на объекте заказчика; Обучение и карьера: Возможность личностного, профессионального и карьерного роста в стабильной и постоянно развивающейся компании; Возможность построить карьеру в нефтегазовой и нефтехимической отрасли; опытные наставники и дружный коллектив; Возможность участия в региональных и федеральных мероприятиях (семинары, выставки и конференции); Обучение за счет компании: курсы, тренинги, сертификационные экзамены;

Условия:
Своевременная оплата труда, официальная ("белая") заработная плата; Официальное трудоустройство по бессрочному трудовому договору. График работы: 5-тидневная рабочая неделя с 8.00 - 17.00 часов ( в офисе ), по графику заказчика (в командировке); Уровень заработной платы от 130 т.р. до 200 т.р.; Соцпакет, льготы и компенсации: ДМС со стоматологией; Компенсация питания; Для иногородних сотрудников предоставляется полная или частичная компенсация аренды жилья; Частичная компенсация затрат на фитнес; Детские подарки на новый год и 1 сентября (для первоклассников); Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; Возможность оформления льготной ипотеки для специалистов ИТ-компаний; Спорт: свои команды по футболу, хоккею и бегу; Премии за эффективную работу и высокие результаты; Корпоративные мероприятия.