Директор производства

ООО «Трансмашприбор» Мы - растущая производственная компания с годовым оборотом свыше 1 млрд. рублей, выпускающая продукцию в сферах медицины, электротехники и электроники, датчиков, световой и холодильной техники. Нашими клиентами являются предприятия РЖД, Метро, нефтедобывающие и газодобывающие компании. Наша цель возобновить промышленное производство в России! Мы ищем ДИРЕКТОРА ПРОИЗВОДСТВА В ГОРОДЕ КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Вакансия открыта до 25 АПРЕЛЯ НАШИ ВЫГОДЫ: Мы предлагаем достойный высокий уровень заработной платы от 150 000 до 180 000 руб. Оформление согласно ТК РФ Полностью белая зарплата. Стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц Премирование от прибыли компании - ежеквартально (в среднем за месяц около 150 000 руб. плюсом) Премирование за выполнение плана производства +20 000 руб. (выплачивается после завершения испытательного срока) Открытый для ваших идей руководитель Мы динамично развиваемся. Растущая за год в 2 раза компания. Постоянное профессиональное развитие, интересные и нестандартные задачи. Внутреннее обучение ДМС Дружный коллектив Участие в выездных стратегических сессиях предприятия – 2 раза в год. Предоставление жилья для кандидатов из других городов. Результат работы Директора по производству - изготовленная согласно плана, вовремя доставленная, обслуженная, удовлетворяющая клиента по качеству продукция. ФУНКЦИОНАЛ: Построить работу и далее управлять подразделениями: подразделение подготовки производства (подготовка включает в себя планирование производства, обеспечение технической документацией всех подразделений производства, организация работ по исправлению брака) подразделение МТО производственные цеха (3 цеха) Организовывать и контролировать - планирование работ, подготовку производства, обеспечение МТО, логистику, склад, обслуживание оборудования, работу цехов, доставку произведенной продукции и сервисное обслуживание у клиента. Реализовывать разработанную стратегию предприятия на 2024-2027 годы, декомпозировать стратегию на уровень своих подразделений КАРЬЕРНЫЙ РОСТ Карьерный рост – кампания растет, и будет превращаться в холдинг с несколькими предприятиями (в будущем вы можете стать техническим директором, директором филиала или исполнительным директором) НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Опыт руководства коллективом от 50 человек – от 3 лет Базовые знания в области экономики . Знание этапов производства, снабжения, логистики, складского хозяйства, подготовки и планирования Умение «копать» при отсутствии результата, выявлять проблемы, решать проблемы, чтобы сделать потребности явными Понимание технологии и трудоемкости работ у конструкторов, снабжения, электронного и механического производств. Если вам интересно построить работу производства, вам нравится такой вызов и вы хотите увидеть результат от проделанной работы - откликайтесь прямо сейчас, наша команда свяжется с Вами.