Привет! Мы ищем Backend-разработчика, который хочет создавать полезные продукты и которому близки наши корпоративные ценности. Кто мы такие и что мы делаем: Немного о нас: KODE разрабатывает цифровые продукты (mobile, web, backend, IoT, Conversation Design & etc.) с 2013 года, занимая на сегодняшний день 1-е место рейтинга Рунета 2023 года (в категории мобильных приложений и дизайна). В нашей команде работает более 300 профессионалов своего дела по всей России и РБ, каждый день делая жизнь пользователя, бизнеса и государства лучше, проще, удобнее. Какой состав проектной команды: На каждом из наших проектов есть полный пул специалистов: менеджер, аналитик, QA, дизайнер, frontend, backend, android, iOS-разработчики (web/mobile проект). Средняя численность команды 6-10 человек. Чем предстоит заниматься: Участие в большом проекте, построенном на микросервисной архитектуре без легаси; Написание отдельных микросервисов и больших блоков функционала в основном сервисе; Участие в обсуждениях и проектировании, работа в команде по Scrum; Кодревью; Настройка и оптимизация написанных модулей по производительности. Что мы ждём от нового члена команды: Опыт коммерческой backend-разработки от 2х лет; Уверенное владение Golang; Отличные знания в Postgres; Понимание, что такое Git и зачем он нужен; Вдумчивость и абстрактное мышление. Будет плюсом: Опыт разработки на других ЯП (Python, C#, C++). Что мы можем предложить: Гибкие процессы, лояльный и адекватный менеджмент; Отсутствие бюрократии и тотального контроля: мы не логируем экраны и очень лайтово трекаем рабочее время из Jira; Гибкое начало рабочего дня; Удалённый формат работы из вашей текущей локации или помощь с релокейтом в офис Калининграда; Прозрачность в коммуникациях, задачах, планах развития; Регулярную индексацию заработной платы; Саппорт и поддержку инициатив и при этом уважение к желанию разработчика просто кодить; Технологизации (выделенное рабочее время специально под развитие) и возможность влиять на проекты; ДМС (+ стоматология, страхование для зарубежных поездок, скорая помощь). Немного о том, что обычно сразу также вызывает вопросы к вакансиям: Ревью резюме делает Backend Team Lead; Проектов много, определяем подходящий исходя из опыта и пожеланий соискателя и производственной необходимости, иногда ротируемся; Этапов интервью обычно два (1й с рекрутером и Backend Team Lead, 2й с СТО), но иногда укладываемся в один; Испытательный срок есть и обычно он длится 2-3 месяца, Performance Review каждые 4-6 месяцев; Финансовое вознаграждение в рынке и обсуждается индивидуально с каждым; Еще для тех, кому это близко, у нас есть целая куча развлекательных и профессиональных ивентов, выездные корпоративы в России и Европе, своя рок-группа и много чего еще, чем можно отвлечься и разгрузить голову. Будем рады видеть вас частью нашей команды!
