Инженер по техническому надзору

Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК). Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год. В КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ ИНЖЕНЕР ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ НАДЗОРУ.* ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: курировать и контролировать работы по монтажу, хранению, техническому диагностированию и испытанию оборудования работающего под давлением; организацией учета оборудования, проведением первичного технического освидетельствования, экспертизы промышленной безопасности, паспортизации оборудования; надзором за емкостным оборудованием, подъемными сооружениями, трубопроводами на этапе строительства, наладки, ввода в эксплуатацию. техническим освидетельствованием, экспертизой и диагностикой оборудования , паспортизацией; разработка перечней трубопроводов, графиков обследования трубопроводов, анализ исполнительной документации трубопроводов. НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО: высшее инженерно-техническое образование; опыт работы от 3 лет в с оборудованием нефтегазохимических предприятий (трубопроводы, подъемные сооружения, сосуды, резервуары и т.д.) наличие ВИК приветствуется. УСЛОВИЯ: работа вахтовым методом в Иркутской области г.Усть-Кут, 35/35; работа на крупномасштабном флагманском проекте ООО «Иркутской нефтяной компании»; высокую заработную плату, годовую премию за эффективную работу и результат; профессиональный, дружный коллектив; новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха; между трудовыми сменами. Проживание по 2-3 человека в комнате; современные столовые, прачечные, магазины, спортивные и тренажерные залы, возможность посещения бассейна в г.Усть-Кут, корпоративные и спортивные мероприятия; социальный пакет — ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы; возможность профессионального и карьерного развития; развитие и обучение за счет Работодателя; программа поддержки молодых специалистов; развитая система наставничества; развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция); доступная мобильная связь и Интернет (корпоративный Wi-Fi); доставка вахтового персонала к месту работы. *вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва