Среди общего объема задач особый акцент делается на: 1. Выполнение планов по чистой прибыли и расходам. 2. Выполнение планов по развитию. Задачи: Управление существующими офисными отделами, а именно: Организация процессов управления. План по улучшению эффективности и его реализация. Аудит подразделений. Создание стратегии по выполнению годового БДР (совместно с собственником бизнеса). Формирование плана развития компании и его выполнение. Управление операционными задачами бизнеса. Наши ожидания от кандидата: успешный опыт управления на уровне топ-менеджмента в сегменте B2C от 2 лет; успешный опыт управления организацией численностью от 100 чел;
Условия:
достойная и конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально на собеседовании); график 5/2; 08.00-17.00 из офиса в г.Дзержинск.
