+
Еще фильтры

Горный мастер

З/П 260 000
Занятость
Полная
График работы
Полный день
Опыт работы
Более 3 лет



Обязанности:
Общее руководство участком по добыче россыпного золота; Ведение горных работ в соответствии с утверждённым планом горных работ, проектно-технической документацией; Обеспечение выполнения участком плановых показателей по объему производства и качеству; Соблюдение основ экономики, организации производства, управления; • Контроль условий возникновения горно-геологических, технических осложнений, поиск способов их ликвидации и предупреждения; Применение современных технологий добычи и переработки полезных ископаемых; Осуществление контроля производственно-хозяйственной деятельностью участка; Координация работы специалистов; Обеспечение соблюдения законодательства в сфере экологии, промышленной безопасности; Учёт, своевременное предоставление установленной отчётности (ведение табеля, журнал наряд-заданий); Контроль за соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, трудовой дисциплины; Проведение работ по совершенствованию организации производства, механизации и автоматизации производственного процесса; Обеспечение правильной эксплуатации оборудования (автопарка тяжёлой техники).

Требования:
Высшее профессиональное (горное-техническое) или средне-профессиональное (инженерно-техническое) образование; Наличие официального опыта в трудовой книжке по специальности - обязательно; Опыт работы в сфере добычи россыпного золота (является преимуществом), опыт работы на руководящих должностях или в должности горного мастера - ОБЯЗАТЕЛЕН; Умение расставлять пром.приборы по полигону, работа с лотком - обязательно; Ответственность, порядочность, дисциплина, трудолюбие, внимательность;

Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Сезонная работа (Зейский район, Амурская область); Питание, проживание, спец.одежда предоставляется за счет организации.



avatar

УК ХАС ГРУПП

  
Контактное лицо: УК ХАС ГРУПП
Чита
ID вакансии 31246259      Размещено 13 апреля
Связаться с работодателем
  Жалоба на вакансию
Поделиться: