Специалист по зарплатным проектам

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении. Обязанности привлечение физических лиц на зарплатный проект/проведение переговоров с представителями юридических лиц расширение сотрудничества с действующими партнерами банка предложение преференций для клиентов банка с целью удержания действующего портфеля по зарплатным проектам проведение презентаций по зарплатному проекту и финансовой грамотности для действующих и потенциальных клиентов взаимодействие со смежными подразделениями банка и партнерами Требования успешный опыт активных продаж от 1 года рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы в продажах умение урегулировать конфликты и работать с возражениями умение создавать комфортные взаимоотношения с окружающими. Условия работа в крупнейшем банке России трудоустройство согласно ТК РФ стабильный оклад, квартальные и годовая премии регулярное корпоративное обучение ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа льготные условия кредитования ипотека выгоднее на 4 % для каждого сотрудника яркая и насыщенная корпоративная жизнь.