Руководитель отдела по работе с персоналом

Мы приглашаем принять участие в конкурсе на позицию Руководитель отдела по работе с персоналом. Чем предстоит заниматься: организовывать работу отдела в части подбора персонала на вакантные позиции магазинов и филиала (в подчинении 3 менеджера по подбору); анализировать основные причины текучести персонала, проводить мероприятия по снижению текучести; участвовать в процедурах оценки персонала и формировании кадрового резерва; контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов; анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по ее повышению; управлять расходами на персонал, компенсациями и льготами, нематериальной мотивацией на уровне филиала и магазинов; быть HR–экспертом для заказчика. Наши пожелания к кандидатам: опыт работы в аналогичной должности от 2х лет; опыт управления массовым подбором в крупных компаниях; умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты; умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения; умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности; отличные навыки работы в Excel, CRM-системах умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат. Мы предлагаем вам: работу в самом развивающемся ритейле; работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании; возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию; трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату; скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; компенсацию ГСМ, мобильной связи; дополнительную медицинскую страховку.