Менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи сотрудника: - размещение/запуск рекламных кампаний вакансий на работных сайтах, в соцсетях, активный поиск по базам резюме; - внесение информации в базу данных (система Talantix, google-таблицы); - проведение собеседований (оff/оn-line), организация итоговых интервью с руководителем, сопровождение кандидата на всех этапах отбора/вхождения в должность; - оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии (в т.ч. сильные/слабые стороны, зоны роста); - взаимодействие с руководителями по вопросам размещенных вакансий; - проведение увольнительных интервью; - подготовка аналитики, установленной отчетности В своей команде мы видим специалиста, который: - любит людей и свою работу, - понимает важность своевременного и качественного поиска и подбора сотрудников; - имеет успешный опыт в подборе на различные позиции в клиенториентированных компаниях (преимущество!) - самоорганизован, ответственен, коммуникабелен; - инициативен, предлагает решения для повышения своей результативности в поиске и подборе персонала; Мы предлагаем: - конкурентную заработную плату; - трудоустройство в строгом соответствии с ТК РФ, своевременную выплату заработной платы; - работу в стабильной (работаем с 1991 года!), постоянно растущей и развивающейся компании; - комфортную рабочую обстановку, приятных коллег, адекватное, грамотное руководство; - возможность профессионального роста и обучения (в компании есть свой учебный центр, мы приветствуем желание сотрудников обучаться); - ДМС (после года работы), подарки детям, максимальная скидка на продукцию компании, оплачиваемый выходной родителям первокалашек, корпоративные мероприятия - график работы: понедельник – пятница, с 09.00 до 17.30 часов; - место работы: г. Челябинск, ул. Российская, д. 67