ООО «Молочная Компания "Генетика-Юг» является эксклюзивным российским представителем кооператива американских фермеров "Genex", мирового лидера в производстве генетического материала крупного рогатого скота. Помимо реализации генетического материала и сопутствующих товаров, мы оказываем всестороннюю техническую поддержку и активно проводим обучение персонала клиентских хозяйств современной технологии искусственного осеменения, а также регулярно проводим образовательные семинары по многим аспектам прогрессивного ведения молочного производства. Мы приглашаем на работу сервисных специалистов в области воспроизводства КРС и будем рады видеть Вас в нашей команде! Должностные обязанности: Организация эффективной системы воспроизводства в клиентских хозяйствах: проведение искусственного осеменения КРС, обучение сотрудников хозяйств ректо-цервикальному методу искусственного осеменения КРС, УЗИ-диагностика стельности и патологий репродуктивного тракта коров, обучение сотрудников хозяйств УЗИ-диагностике, консультирование клиентов по вопросам воспроизводства. Наши ожидания от соискателей: ветеринарное образование, опыт работы или практика с КРС в хозяйствах, владение техникой ректо-цервикального осеменения и УЗИ, знание анатомии и физиологии репродуктивного тракта коров, владение ПК на уровне уверенного пользователя, водительское удостоверение кат. В обязательно, готовность к разъездному характеру работы (по Брянской и Орловской областям). Мы предлагаем следующие условия работы: работа в стабильной компании, которая заинтересована в развитии своих сотрудников: конференции с участием наших американских коллег - экспертов в области воспроизводства, ветеринарии, генетики и селекции; стажировки; обучение по всем вопросам молочного и мясного животноводства, обучение и возможность приобретения уникальных знаний и навыков от наших опытных специалистов, соблюдение ТК РФ, 5-дневная рабочая неделя (пн-пт), конкурентная оплата труда (в зависимости от имеющихся навыков работы с КРС сотруднику присваивается квалификационная категория и устанавливается оклад), постоянный профессиональный и зарплатный рост, предоставление служебного автомобиля и топливной карты, корпоративная мобильная связь, аренда жилья для иногородних сотрудников, ДМС (возможность обследования и лечения в платных клиниках).
