Специалист по работе с госпитальными учреждениями

Компания Dr. Reddy’s Laboratories (NYSE: RDY) – интегрированная международная фармацевтическая компания. Сотрудники Dr. Reddy’s – это высокопрофессиональная команда, которая едина в своем стремлении вместе сделать мир более здоровым путем создания инновационных и доступных лекарственных средств. В настоящее время в компании работает более 19 000 сотрудников по всему миру, почти 1000 из них работает в России. Основными рынками для компании являются Индия, США, Россия и СНГ, Ю. Африка, Румыния и Новая Зеландия. На российском рынке компания с 1992 года. За эти годы мы смогли достичь впечатляющих результатов, при этом наш бизнес продолжает динамично расти и развиваться, привлекая талантливых и целеустремленных сотрудников. Специалист по работе с госпитальными учреждениями Территория ответственности: Алтайский край и Республика Алтай

Обязанности:
Повышать долю бюджетных закупок Компании на вверенной территории и способствовать продвижению препаратов Компании посредством работы со стационарами и специализированными лечебными центрами + поликлинический сегмент Развивать деловую базу госпитальных клиентов Удерживать текущих клиентов в госпитальном секторе Развивать информационную базу стационаров Вести отчетности Проводить анализ рынка в вверенном регионе Участвовать в подготовке к участию Компании в госпитальных тендерах Требования к кандидатам: Высшее медицинское/ фармацевтическое образование Опыт работы в области медицины/ фармации/ фармацевтических продаж не менее 3 года Желателен опыт работы с кардиологами и терапевтами Желателен опыт работы в госпитальном сегменте рынка Общие знания в области медицины и фармации Знание системы закупок стационаров, понимание целей и методов взаимодействия с дистрибьюторами, работающими на госпитальном рынке Знание основных законодательных и нормативно-правовых актов в области госпитальных закупок и участия в тендерах Отличные коммуникативные и презентационные навыки Способность поддерживать командную работу и обеспечивать открытый обмен информацией внутри команды Стремление к профессиональному развитию