Заместитель управляющего магазином (д. Балабаново)

Какие задачи мы ставим: Управление персоналом: Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды; Обучать команду и быть наставником, обеспечивать успешную стажировку новичков; Личный пример работы в торговом зале (100% рабочего времени); Ставить задачи исходя из приоритетов, контролировать, давать обратную связь. 2. Управление товарным запасом: Самостоятельно заниматься приемкой, выкладкой товара; Контролировать/ производить ротацию товара; Производить уценку товара в соответствии с правилами компании; Проводить локальные и общие инвентаризации. 3. Контроль соблюдения и выполнения стандартов компании: Гарантировать качество и cвежесть товара на полках, а также правильность его хранения в подсобных помещениях; Контролировать соблюдение бизнес-процессов компании; Поддерживать высокий уровень обслуживания, стандартов и сервиса клиентам. ​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​Что для нас важно: Опыт успешного управления командами от года на позициях: администратор магазина, заместитель директора, старший продавец, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед и др.; Организаторские и лидерские навыки; Умение правильно постановить задачи и контролировать их выполнение; Желание развиваться вместе с компанией, открытость к новым знаниям; Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила Компании; Многозадачность; Готовность достигать результат вместе с нами. Какие условия мы предлагаем нашим сотрудникам: График работы: 5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены; Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка); Возможность работы рядом с домом; Официальное трудоустройство с первого дня; Прозрачная система премирования, в т.ч. за выслугу (стаж); Стремительный карьерный рост. Наши особые преимущества: За 6-12 месяцев ты можешь стать Управляющим магазина (открытия новых магазинов дают тебе возможность возглавить один из них); Оплачиваемое обучение от компании + всесторонняя поддержка руководителя; Лояльное отношение к сотрудникам – у нас нет штрафов; Предоставление удобной рабочей формы с первого дня работы; Уютная столовая для сотрудников; ….а еще подарки на праздники и многое другое…