Обязанности:
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Руководит работниками отдела. Сдача отчетов в ПФР Сдача внутренних отчетов компании Выполнение поручений непосредственного руководителя обособленного подразделения Выполнение поручений от руководства головного офиса.
Требования:
Опыт работы в горнодобывающих компаниях не менее 3-х лет Знание трудового законодательства Знание 1С 8.3, МS Word, Excel Стрессоустойчивость,умение находить общий язык с коллективом
Условия:
Готовность к переезду Предоставление благоустроенной квартиры в поселке Питание за счет организации предоставляется по желанию работника Официальное трудоустройство Готовность на сезонную работу, по желанию работника предоставляется отпуск
