HR бизнес-партнер (HR BP)

Рекламная группа "ДРИМ", крупнейший региональный оператор в области наружной рекламы, приглашает на работу HRBP (hr – бизнес-партнера).

Обязанности:
Планирование потребностей в персонале и бюджетирование hr-затрат; Анализ удовлетворенности и вовлечённости персонала, создание программ материальной и нематериальной мотивации, направленных на рост вовлеченности сотрудников; Подбор персонала (2-4 вакансии в месяц): снятие «заявки на подбор» от руководителей структурного подразделения, разработка профиля компетенций, размещение вакансий, проведение отборочных интервью и организация собеседований кандидатов с нанимающим руководителем; Сопровождение кандидатов в процессе найма и выхода на работу (выставление job-offer, контроль за организацией рабочего места); Адаптация нового сотрудника на период испытательного срока; Проведения exit interview, индивидуальных бесед с целью выявления и устранения возражений сотрудников и предотвращения увольнения; Развитие корпоративной культуры, работа с конфликтами, консультирование руководства по hr-вопросам; Работа над развитием HR-бренда; Формирование кадрового резерва; Оптимизация бизнес-процессов и ведение отчетности; Анализ рынка труда.

Требования:
Высшее образование, желательно в сфере HR, психологии, менеджмента; Опыт работы в HR-сфере от 5 лет, из них – не менее 3х лет в должности руководителя/заместителя руководителя HR-подразделения или единственного HR-менеджера коммерческой компании с функциями HRBP (подбор, разработка систем мотивации, развитие корпоративной культуры, участие в решении конфликтов, адаптация персонала и проч.); Наличие в опыте примеров успешного решения поставленных задач; Системное мышление, лидерские качества, развитый эмоциональный интеллект и понимание людей, гибкость, высокая ответственность и ориентация на конечный результат.

Условия:
Заработная плата от 100 до 140 тысяч рублей на руки после налогообложения по результатам собеседования; Оформление согласно ТК РФ, расширенный социальный пакет; Полная занятость при графике 5/2 с началом рабочего дня с 8 или с 9 утра по выбору сотрудника; Прямое подчинение Генеральному директору (собственник), место работы - головной офис компании в центре г. Ярославль; Стабильный коллектив без текучести кадров, быстроразвивающаяся компания, возможность создать «с нуля» необходимые hr-процедуры и поставить работу с персоналом в компании.