Акционерное Общество «Ярославский завод упаковочных материалов» - надежное предприятие, специализирующееся на производстве комплексных упаковочных решений из гофрокартона. За плечами уже более 14 лет успешной работы в индустрии. Постоянное развитие предприятия, покупка новейшего высокотехнологичного оборудования, расширение производственных площадей влечет за собой как активное развитие команды, так и поиск новых специалистов. В настоящее время мы находимся в активном поиске на должность Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Обязанности:
Ремонт, тех.обслуживание сборка, проверка, испытание, монтаж, наладка и сдача в эксплуатацию электронных, электрических и электромеханических элементов оборудования. Что требуется от Вас: Среднее профессиональное образование, квалификация "электромонтер", "КИП", "электромонтажник" и т.п.; Знания ПО промышленных котроллеров PLC, частотных преобразователей, панелей оператора будет преимуществом; Наличие удостоверения по группе электробезопасности не ниже 3; Опыт работы на производственном предприятии, обслуживании и ремонте промышленного оборудования; Умение пользоваться контрольно-измерительными приборами и инструментом, чтение электрических схем; Ответственность, аккуратность, дисциплинированность, активная жизненная позиция, готовность развиваться. Что предлагаем мы: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет; График работы 2/2, дневные смены с 8.00 до 20.00, ночные смены с 20.00 до 8.00; Стабильную заработную плату два раза в месяц. На период испытательного срока (1-3 мес.) зар.плата от 48 000 руб. на руки (оклад+премия). Окончательная з/п обсуждается на собеседовании и зависит от уровня квалификации; Обеспечение спецодеждой и СИЗ; Социально-бытовые условия (новая комната приема пищи, раздевалки, душевые); ДМС после испытательного срока; Возможности профессионального и карьерного роста; Материальную поддержку обучающихся по программам среднего профессионального и высшего образования; Бесплатная парковка для личного вело- и авто- транспорта; Компенсация расходов на общественный транспорт (с работы и на работу); Дополнительные выплаты к значимым событиям (свадьба, рождение детей и др.). Помощь в при устройстве в детские сады, школы, в оказании высококвалифицированной мед.помощи. Корпоративные, досуговые и спортивные мероприятия; Социально-ориентированная кадровая политика. Молодой дружный коллектив.
