Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала

Обязанности:
Организация поиска и подбора персонала (офисного и производственного) во всех регионах страны (преимущественно Вологодская область и СЗФО), организация ротации персонала между регионами (в зависимости от закрытия/открытия проектов) Совершенствование системы подбора персонала Разработка и внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга Личное участие в подборе персонала, в т.ч. на ключевые позиции Подготовка бюджета для подбора персонала и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в течение года Изучение и анализ рынка труда, подготовка обзоров заработных плат Администрирование процесса подбора персонала (укомплектованность, текучесть, прирост, прогноз, скорость, эффективность привлечения и др.) Разработка ЛНА, касающихся стандартизации и регламентации процессов подбора и адаптации персонала, профориентационной работы, внешнего кадрового резерва

Требования:
Высшее образование (дополнительное образование и курсы в сфере подбора персонала - будут Вашим преимуществом) Опыт управления отделом по работе с персоналом Опыт личного подбора различных специалистов (в т.ч. топ-менеджеров, вахтового персонала и пр.) Знание современных технологий подбора персонала и последних трендов в HR- сфере Ответственность за свои результаты работы, внимательность к деталям, умение работать на быстрый результат, стрессоустойчивость, умение работать в команде, высокий уровень коммуникаций, желание обучаться новому

Условия:
рабочее место, офис в г. Вологда, ул. Зосимовская, 107 оформление по ТК РФ график работы: 5*2 (ненормированный рабочий день), выходные: суббота, воскресенье работа в компании-лидере в отрасли (штат более 1700 сотрудников) высокий уровень дохода: оклад + премия годовой бонус полис ДМС возможность профессионального развития У нас масса преимуществ среди конкурентов и продавать нашу компанию соискателям - одно удовольствие, мы работали над этим долгое время и продолжаем трудиться.