Обязанности:
Управление IT проектами в области HR; Формирование и управление проектной командой; Управление сроками, бюджетом, рисками, качеством, подрядчиками; Формирование функциональных требований на автоматизацию; Анализ бизнес-процессов HR для автоматизации (бизнес/системный анализ); Анализ рынка и выбор IT решений и подрядчиков; Сопровождение договоров с подрядчиками; Поддержка организационных изменений; Формирование методологии расчета прогнозного и фактического эффектов; Поддержка приживаемости внедренных решений; Формирование проектной документации; Подготовка и предоставление отчетности о реализации проектов Управление изменениями.
Требования:
Опыт в IT от 4 лет (IT бизнес-партнер, руководитель проектов, бизнес-аналитик); Понимание HR-процессов: кадровое администрирование, ЭДО, управление результативностью, процессы подбора и адаптации персонала, обучение и карьерное развитие, HR- аналитика; Опыт автоматизации НR (приветствуется); Опыт реализации проектов организационных изменений; Понимание проектной деятельности в сфере IT; Владение методиками проектного управления; Знание функционала 1С ЗУП в части HR; Знание программ-MS Office, Bitrix24, 1С ЗУП 3.1, Business Studio, Visiо, Microsoft Project, Websoft.
Условия:
Интересная работа в быстроразвивающейся компании-лидере лесопромышленной отрасли (штат более 1700 сотрудников); Высокий уровень заработной платы по результатам собеседования; Возможности профессионального развития; Пятидневная рабочая неделя; Комфортное рабочее место, офис в центе города; Добровольное медицинское страхование по программе "Высокие медицинские технологии"; Компенсация стоимости занятий спортом.
