Директор по персоналу (HRD)

Привет! Я Александр Зуев, основатель компании АЗМИ. Ищу к себе в команду директора по персоналу (HRD). Мы продаём и устанавливаем секционные (гаражные, промышленные), скоростные и рулонные ворота. Занимаемся сервисом и ремонтом установленного оборудования! АЗМИ это: 9 лет успешной работы 1000+ сданных объектов Среди наших клиентов: Ozon, WB, завод Технониколь, аэропорт Шереметьево, аэропорт Внуково, фабрика Аскона, Москва Сити. Эксклюзивный дилер брендов Hörmann, DoorHan и Alutech. Наши цели на 2025 год - увеличить обороты компании до 1 млрд рублей и стать ТОП-1 на рынке России. А также увеличить долю присутствия на рынке ЦФО. Для этого у нас есть все инструменты и ресурсы. Мы точно знаем куда идти, чтобы продолжить кратный рост. Для это нам нужны именно ВЫ, ваш опыт, экспертиза и мотивация проявить себя. Вашим преимуществом будет: Опыт управления удаленным отделом персонала; Опыт работы на позиции HRD в компаниях со штатом от 100 сотрудников; Наличие успешных кейсов создания и внедрения комплексных HR-систем; Опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов; Опыт работы в оптово-розничных, строительных компаниях, ритейле; Что предстоит делать? Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании; Обеспечивать компанию лучшими кадрами на рынке труда; Формировать уникальную корпоративную культуру, способствующую развитию и высокой результативности сотрудников; Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией и развитием персонала; Внедрять эффективные системы мотивации и оценки сотрудников; Развивать HR-аналитику; Усилять HR-бренд компании на рынке труда. Что вы получите? Доход при достижении плана от 200 тыс. рублей; Оклад + KPI + % от чистой прибыли. Работа в связке с собственником компании (то есть со мной); Помощь в формировании и реализации общей стратегии; Необходимые ресурсы и поддержку для реализации ваших идей и проектов; Участие в принятии стратегических решений компании; Ваше профессиональное развитие и обучение; Доступ к необходимому лицензионному ПО; Организацию вашего удобного рабочего места после прохождения испытательного срока; Удаленный график 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск. (с релокацией на испытательный период в г. Владимир) Мы инвестируем в развитие каждого сотрудника. Наши руководители постоянно обучаются у топов рынка. Важно, чтобы вы были открыты новым знаниям. После испытательного срока вам предоставят личного ассистента, который будет забирать рутинные задачи на себя. Если вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме почему мы должны взять именно Вас. Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.