Региональный менеджер по продажам

Производственно-торговая компания Penoterm – лидер в производстве высококачественных вспененных полимерных материалов для различных отраслей промышленности. Penoterm сегодня — это два завода расположенные в Свердловской области (г. Новоуральск) и Калуге. Компактные предприятия, оснащенные современным оборудованием, обеспечивают бесперебойные поставки в регионы РФ и страны СНГ. Мы ищем опытного Регионального менеджера по продажам для работы с объектами недвижимости (жилые комплексы, коммерческая недвижимость и прочее).

Требования:
Высшее/среднее специальное образование; Опыт работы в сфере продаж от 3х лет (опыт работы в профильном строительном сегменте, как преимущество); Знание рынка строительных материалов (как преимущество); Опыт активных продаж в сфере оптовой торговли через дистрибьюторов; Навык ведения переговоров на уровне первых лиц компании; Целеустремленность; Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации. хорошее знание рынка строительства и ключевых игроков отрасли; навыки ведения переговоров и заключения крупных сделок; коммуникабельность, стрессоустойчивость и нацеленность на результат;

Обязанности:
Развитие продаж через партнеров в регионе ответственности; Выполнение установленных планов и целей компании; Поиск новых клиентов; Контроль дебиторской задолженности; Разработка, запуск и контроль проведения трейд-маркетинговых акций; Контроль документооборота между компанией и клиентами; поиск и привлечение новых клиентов среди строительных компаний и подрядчиков; презентация ассортимента продукции и услуг компании потенциальным заказчикам; проведение переговоров и заключение договоров поставки; консультирование клиентов по вопросам выбора оптимальных решений для их строительных проектов; организация логистики поставок и контроль исполнения обязательств по договорам; мониторинг конкурентной среды и анализ потребностей рынка; участие в выставках, семинарах и других профильных мероприятиях. Условия работы: Официальное трудоустройство в штат с первого рабочего дня, полностью "белую" заработную плату, своевременные выплаты в установленные сроки; Уровень оплаты труда: (оклад + премии по KPI) + квартальная премия+ бонус за каждый процент перевыполнения плана; Корпоративная сотовая связь, выдается ноутбук; Работа в режиме home-office; Подарок в день рождения каждому сотруднику; официальное трудоустройство по ТК РФ; конкурентную заработную плату, которая обсуждается на этапе собеседования; график работы: Пн-Пт с 09:00 до 18:00; Социальные гарантии: - оплата больничных и отпусков; - материальное поощрение по итогам работы месяца и года; - надбавка за стаж работы в Компании; Поддержка семей и сотрудников: ­- единовременные выплаты при значимых событиях - подарки детям к Новому году - подарки первоклассникам (выплата мат.помощи и оплачиваемый день родителям) - подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах. Возможность профессионального роста на крупном производственном предприятии.